上海419花坛

电话客服(双休)

3500-20000元
南宁-青秀区-泰安大厦 5人 18-30岁 网络 互联网 新媒体
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-08
陆经理
人事经理
岗位职责:
1、负责公司业务的销售,搜集客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、了解客户需求,指定销售方案,洽谈销售合同,达成合作关系;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
岗位要求:
1、30岁之内,无需工作经验,公司提供带薪的岗前培训;
2、喜爱销售,性格开朗,能承受一定工作压力;
3、普通话标准,表达能力强,有韧性、不轻易放弃。
福利待遇:
1、基本工资+绩效+提成+奖金,月综合收入6000元以上(根据个人业绩完成情况评定,上不封顶)。
2、入职满一年以上享受年休假福利。
3、员工团队旅游、销售精英旅游。
工作时间:
8:30-18:00(中午2小时休息),周末双休,法定节假日正常放假。
晋升机会:
销售顾问—客户经理—高级客户经理—客户主任—高级客户主任—销售经理—销售总监—分公司总经理
如果以上都没有问题的话,那帅气漂亮可爱的小哥哥小姐姐们快快用简历砸我吧(๑>؂
2024-10-08
【我们是创艺装饰集团,从1997年发展至今全国有96家
分公司,2008年进驻广西,现广西共有15家分公司,是
行业内首屈一指的具有国家双甲级资质的家装公司】
一、工作内容:
1、根据客户的需求,为客户提供装修测量,设计方案,图纸设计服务,促成客户与公司的合作;
2、负责给客户选材,解决客户装修设计问题,提高客户满意度;
3、积极配合材料部,工程部,市场部的对接工作;
5、及时到施工现场交底,保证工期顺利进行和客户满意,维护客户关系。
二、薪资待遇(底薪+绩效)
每月正常休息,国家法定节假日可调休!带薪双倍年假!
【重点来了——薪酬福利】
钱多:2000-3500无责底薪,提成点3%-5%,综合薪资区间1.2万-2万。我们公司有工作年限达到3年以上的设计师也有综合年薪达到35-60万的区间,另加各种开单奖金,话补,交通补,生日福利等!!
高能力+高付出=高回报,你的收入取于你自己!!!
【公司福利】五险、精英国内外旅游机会、内外部培训、学历提升计划、丰富多样的团建活动!!各种员工关怀。
【晋升通道】设计助理-见习设计师-设计师-设计部经理-设计总监-公司总经理(股东机制)
2024-10-08
1.植物生产、保护及草学类,农林经济管理类类,工商管理类等专业优先。
2.具有5年以上制糖企业管理经验。
3.具有良好的职业道德素养,较强的专业素质和综合能力,较丰富的从业经历和管理经验,身体健康,能够适应复杂环境,胜任岗位工作。
4.无任何重大违规违纪行为,无个人不诚信记录。
5.综合素质特别好,专业技能和管理能力特别强、工作实绩特别突出的,可适当放宽条件。

储备主管

5000-10000元
2024-10-08
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力;
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力;
2024-10-08
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力;
1、负责分公司的业务对接。 2、负责业务合同的签订与对接。 3、负责公司客户的维护与对接工作。 4、负责公司的业务的开拓。

广州分公司总经理

20000-30000元
南宁-青秀区-荣和大地 1人
2024-10-08
1.制定分公司的年度工作计划及实施方案; 2.根据不同业务及客户,制定相应的风险防范措施,并予以落实; 3.负责运输市场调研、分析,正确把握市场供给和需求的状况,为分公司业务发展提供信息支持; 4 …… .负责日常业务的成本核算和优化,建立供应商管理及考核制度,定期实施考核,择优选取供应商; 5.开展客户营销工作,负责对本分公司贸易业务流程的制定与执行; 6.负责分公司人员考勤、考核,经营分析、数据分析以及其他内部管理工作
2024-10-08
一、主要职责 1. 制定并实施康养事业部的战略规划和年度业务计划,确保业务目标的达成。 2. 负责康养项目的策划、开发和运营,包括但不限于项目调研、可行性分析、项目设计、资源配置等。 3. 管理康养事业部的日常运营,包括团队管理、财务管理、风险控制等。 4. 维护和拓展康养业务合作伙伴关系,提升公司在行业内的影响力。 5. 关注康养行业的市场动态和趋势,及时调整业务策略,确保公司在竞争中的优势地位。 二、任职要求 1、本科及以上学历,医护、管理、营销等相关专业,40岁以上。 2、5年以上健康或康养行业工作经验; 3、熟悉康养行业的市场动态和社区居家养老方向,具备较强...
2024-10-08
岗位职责: 1、根据集团公司战略发展要求,负责地市分公司物业项目拓展渠道的开发、维护,及时获取相关政策信息和可能的合作信息; 2、按集团公司要求,组织制定和实施分公司的年度经营目标,完善项目管理及其它可经营业务开发 …… 上班地点:崇左市 职业规划:地市分公司总经理—子公司总经理—集团公司副总
2024-10-08
岗位职责: 1、根据集团公司战略发展要求,负责地市分公司物业项目拓展渠道的开发、维护,及时获取相关政策信息和可能的合作信息; 2、按集团公司要求,组织制定和实施分公司的年度经营目标,完善项目管理及其它可经营业务开发 …… 上班地点:贵港市 职业规划:地市分公司总经理—子公司总经理—集团公司副总
2024-10-08
岗位职责: 1、根据集团公司战略发展要求,负责地市分公司物业项目拓展渠道的开发、维护,及时获取相关政策信息和可能的合作信息; 2、按集团公司要求,组织制定和实施分公司的年度经营目标,完善项目管理及其它可经营业务开发 …… 上班地点:梧州市 职业规划:地市分公司总经理—子公司总经理—集团公司副总
2024-10-08
【我们是创艺装饰集团,从1997年发展至今全国有96家 分公司,2008年进驻广西,现广西共有15家分公司,是 行业内首屈一指的具有国家双甲级资质的家装公司】 一、岗位职责: 1、维护客户关系, …… 我们带薪培训上岗,不要担心不会; 2、有五险,节日发放现金或者礼品;精英国内外旅游机会,内外部培训,学历提升计划,丰富多彩的团建活动,员工关怀等 3、晋升通道 客户经理-客户部主管-客户部经理-副总-总经理
2024-10-08
月收入:2万元以上+五险+商业险 1、基本工资+差旅补贴=7000元/月 2、交通补贴3000元/月 3、绩效提成10000元/月以上 岗位职责: 1、全面负责分公司日常经营管理工作,管控财务预算 …… 2、根据公司营销计划,负责分公司目标设定与分解,完成销售目标。 3、维护重点区域经销商客情关系,确保老市场的稳定增长。 4、组织开发空白区域,发展新客户,确保新市场的可持续发展。 …… 5、辅导、监督各区域经理按要求开展业务,做好分公司人才梯队培养。
2024-10-08
年薪:5-12W 晋升机制: 技术助理--技术员--技术(销售)代表--技术(销售)经理--总监--分公司总经理 合伙人机制: 优秀成员,有良好的职业晋升通道,享有企业发展红利分红,有机会成为公司股东
2024-10-08
韦琪琪
30%-50%收入(业绩优秀销售员可获得月收入3000-8000/月不等,上不封顶,有能力者口袋鼓); 3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及现金奖励或国内外游玩等) 4、集团旗下800家分公司以上 …… (意味着有800位分公司经理,都是从基层业务代表“跑”上来!) …… 优秀业务员月收入平均:10000~15000元 精英业务员月收入平均:20000元以上(出差订单量大) 二、晋升培训 1、完善的职业晋升计划及空间(销售代表—销售领队——销售主管——销售副经理—分公司总经理 …… —加入董事会成立分公司;) 2、完善福利及丰厚提成(奖金、奖品:iPad、iPhone、笔记本电脑、名牌手表包包鞋子等等,3%-30%的提成比例); 3、全面业务知识培训(营销实战技巧等); 三、
2024-10-08
陈女士
职业发展晋升通道: 4、工作时间:上午08:30-12:00,下午13:30-17:30(夏令14:00-18:00)周末双休 见习顾问->顾问->高级顾问1->高级顾问2->销售主管->销售总监->分公司总经理

汽车销售

5000-10000元
南宁-西乡塘区-广西吉运二手车市场 1人
2024-10-05
林小玲
公司展厅1000平地理位置好,办公环境好, 晋升机会多,晋升条件业绩说话,晋升职位销售经理~销售总经理分公司 薪资待遇: 1.底薪提成月收入15000上不封顶,多劳多得。
2024-10-04
魏小姐
晋升通道: 销售代表-销售主管-销售经理-分公司副总-分公司总经理
2024-10-04
谢小姐
(2)负责制订公司的行政人事规章制度,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度; (3)负责联络总公司各部门和分公司的工作进展情况,注意收集各方面的意见 …… 、建议、先进事例和存在问题,并向总经理报告; (4)负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势; (5)负责安排、督导办公室各职能部门主管的工作
约 51 个岗位
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南宁 区域负责人(辖多个分公司)招聘工资

¥ 6729
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 0.4%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 14.2%
    8K-1W
  • 20.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.8%
  • 大专
    0.2%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。
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