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管理培训生(安检管理方向、营销管理方向)
4000-6000元2024-10-08【任职资格】
1.应届毕业生,燃气、安全工程、经济类等相关专业优先;
2.思路清晰,语言能力强,具备高效的沟通协调能力;有较强的数据分析及问题分析能力 ;
3.高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力以及团队合作能力。
4.有在校任职学生干部者优先.
【培养路径】
(1)总体目标:1年确定方向,3年成长为专业骨干,5年成长为关键人才,8年成长为中高级管理人员。
(2)阶段目标和培养任务:
第一年:定方向
培养任务:轮岗培养+阶段考评、导师带教辅导、集训学习、专业交流分享会。
第二~三年:精专业
培养任务:部门内核心模块轮岗、部门负责人担任带教、定制化课程学习、专业线/项目组定期交流会。
第四~五年:强能力
培养任务:省公司与分公司互通轮岗、独立负责部门核心模块、参与公司级重点项目、专业线/项目组定期交流会。
第六~八年:懂经营
培养任务:轮岗实战(其他部门轮岗)、担任见习总助/总监、分公司总/省公司部门负责人担任导师
福利待遇:五险一金、各种补贴、生日礼物、节日福利、部门活动、节日活动等
工作地点:广西区内
约 1 个岗位
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南宁江南区 区域负责人(辖多个分公司)招聘工资
¥
6196
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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4.1%3K
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11.5%4K
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学历要求分析
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不限学历100%
南宁江南区区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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1-3年0.8%
南宁江南区区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.8%。