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农化技术推广员
4000-5000元9小时前苏女士人力经理(一)岗位要求:
1、年龄在18~28岁,全日大专以上学历,要求专业为农学、作物栽培、植保、园艺、资环及林学等相关专业或是从事过农资销售、服务及推广工作;
2、能吃苦耐劳、勤勉肯干,服从性好,对农业种植技术肯钻研;
3、有C1驾照,能协助推广会议,有代步小汽车优先考虑。
(二)工作内容:协助用肥技术推广工作,负责协助促销、广告、完成我司产品用肥示范试验田的选地、用肥指导,数据/视频及试验数据收集对比,协助完成区域内农民会、观摩会的组织及落实。
(三)薪酬待遇:固定工资3000~3500元/月+小肥技术提成+六险一金+差旅补助(45元/天餐补,80元/天住宿补助,交通费实报)+过节费+年终奖+月休四天。
(四)工作地点:贵港1人,桂林2人,田阳1人,漳州2人,合浦1人。
(五)晋升空间:农化技术推广员(1年)——农化技术员/销售代表(1~2年)——农化技术专家(1~2年)/片区经理——农化经理(2年)/分公司经理——农化总监/销售总监。 -
氮肥事业部总监助理(技术方向)
6000-10000元9小时前苏女士人力经理一、岗位职责:
1、负责与研发、生产及采购部门沟通确定氮肥系列化肥产品的开发、设计计划及方案,编写新产品手册、介绍PPT;
2、负责内部员工培训及重要会议的培训。
二、岗位要求:
1、年龄28~40岁,本科及以上学历,农学、园艺及作物栽培等农业类相关专业;
2、工作经验在3年以上,有农资行业同岗位工作经验的优先考虑;
3、思路清晰,思维敏捷,优秀的文字功底及口才,良好的沟通及学习能力;
4、熟悉植物营养及肥料。
三、薪酬待遇:固定工资6000~10000元/月+年终奖+六险一金+过节费+生日礼金+旅游体检+员工公寓+员工食堂。
四、工作地点:南宁市高新区创业路17号(地铁三号线创业路站B口旁边) -
业务合伙人
5000-10000元2024-10-08李鸣公司成立于2016年,总部在成都,是成立最早,规模最大的法辅公司。目前主要为法拍房服务、不良债权处置、法律咨询等业务,全国26家分公司。现因业务扩展,南宁公司诚招优秀人才。
1、国内资产总量增加,叠加经济形势,属风口行业
2、弹性工作时间,朝十晚五,节假日正常休息,家庭事业两不误
3、公司有完整的专业赋能体系,转行、跨行无忧
4、利润分成模式,零投入共创平台
5、平台正规靠谱,能持续为客户和员工创造价值,帮助客户的同时获得较高收入
6、上手后人均年收入30万左右,总监人均50万以上岗
【岗位职责】:
1、负责不良资产投资顾问销售团队招募管理
2、需按时参加公司培训,做好法拍服务及个人团队组建
3、负责人才选拔,培养,管理
4、负责团队新人成长,学习培训等工作
5、负责团队日常管理,目标制定及目标分解等工作
教育背景:
学历不限,人品优先
行业经验:
有销售经验优先,爱好交流,善于沟通即可
岗位经验:
需要付出和投入,不然没结果 -
样板间家居顾问
5000-10000元2024-10-08邹先生3.表现优秀者可外派至外省分公司参观学习。 晋升通道:销售顾问——店经理——品牌经理——总监—合伙人 工作时间: 9:30--18:00! -
管理培训生(安检管理方向、营销管理方向)
4000-6000元2024-10-08第四~五年:强能力 培养任务:省公司与分公司互通轮岗、独立负责部门核心模块、参与公司级重点项目、专业线/项目组定期交流会。 …… 第六~八年:懂经营 培养任务:轮岗实战(其他部门轮岗)、担任见习总助/总监、分公司总/省公司部门负责人担任导师 福利待遇:五险一金、各种补贴、生日礼物、节日福利、部门活动、节日活动等 工作地点:广西区内 -
高薪咨询专员
15000-20000元2024-10-08莫女士2、健全的的培训及晋升机制(专员——主管——经理——总监--分公司店长); 3、交通情况:公交地铁:麻村站; 三、无责底薪+当月个人业绩额外奖励+年终奖励+签单提成+每月活动奖金+全年业绩年终奖,每户意向客户上门提成 -
农业技术助理(农艺师)
3000-4000元2024-10-08年薪:5-12W 晋升机制: 技术助理--技术员--技术(销售)代表--技术(销售)经理--总监--分公司总经理 合伙人机制: 优秀成员,有良好的职业晋升通道,享有企业发展红利分红,有机会成为公司股东 -
市场运营专员5000+包住宿
5000-10000元2024-10-05淡女士人事经理薪资架构: 底薪(3000-4500)+提成+个人分润(长期收益)+奖励 (5000-1W 上不封顶) 晋升渠道:专员--主管--经理--总监 岗位职责: 1、负责市场外出推广公司产品、安装开发 …… 面试工作地址: 民族大道永凯大厦14楼,拉卡拉集团广西分公司(地铁站:万象城A出口) -
酒店前厅经理/主管(南宁)
4000-5000元2024-10-04【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休 -
酒店前厅负责人(苍梧)
3000-5000元2024-10-04【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休 -
酒店前厅负责人(百色)
3000-5000元2024-10-04【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休 -
酒店前厅负责人(防城港)
3000-5000元2024-10-04【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休 -
市场销售总监
15000-20000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋工作职责: 1、根据分公司业务目标,制定团队的业务销售任务,并进行分解到月/周。 …… 发展通道: 战区总监--地区总监--大区总监--区域总经理 薪资范围:月薪1.5万-2.5万元+五险一金 -
销售主管招生主管(空间广晋升快)
10000-15000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋职业发展:单位主管--战团经理--分公司总监--区域负责人--集团副总 薪资结构:基本工资(5000--12000)+团队管理奖金+业绩提成+各类激励性奖金,综合范围:12000--20000元以上, -
销售经理招生经理(空间广福利优)
15000-30000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋职业发展:战团经理--分公司总监--区域负责人--集团副总裁 薪资结构:基本工资(7000--15000)+团队管理奖金+业绩提成+各类激励性奖金, 综合范围:15000--25000元以上,多劳多得 -
教育顾问课程顾问(华润万象城)
8000-16000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋职业发展: 教育顾问--单位主管--战团经理--军团总监--分公司总监--区域总监/总经理 薪酬结构:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖金+高额提成+其他积极性奖励,综合月薪:7000-20000 -
市场销售顾问(带薪培训+高提成)
8000-16000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋职业发展: 教育顾问--单位主管--战团经理--军团总监--分公司总监--区域总监/总经理 薪酬结构:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖金+高额提成+其他积极性奖励,综合月薪:7000-20000 -
招生实习生(带薪培训/西大南百校区)
6000-8000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋市场运营管理发展线: 教育顾问–储备干部–单位主管–战团经理–分公司总监–区域负责人 薪酬结构:底薪4500起+到访奖金+高额业绩提成+周奖+各类激励性奖金, 综合薪资范围:5000-10000元 -
招生实习生(带薪培训+青秀万达)
5000-10000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋市场运营管理发展线: 教育顾问–储备干部–单位主管–战团经理–分公司总监–区域负责人 薪酬结构:底薪4500起+到访奖金+高额业绩提成+周奖+各类激励性奖金, 综合薪资范围:5000-10000元 -
教育顾问课程顾问(带薪培训+西大南百)
8000-16000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋职业发展: 教育顾问--单位主管--战团经理--军团总监--分公司总监--区域总监/总经理 薪酬结构:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖金+高额提成+其他积极性奖励,综合月薪:7000-20000
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明小姐投递了 广西品匠家居装饰工程集团有限公司 的 高薪咨询专员 职位2024-10-06
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南宁 区域负责人(辖多个分公司)招聘工资
¥
6729
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:6K-8K
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0.4%小于2K
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1.3%2K
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6.3%3K
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13.8%4K
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20.8%5K
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22.8%6K-8K
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14.2%8K-1W
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20.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.8%
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大专0.2%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.6%
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1-3年0.4%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。