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南宁分公司主管招聘

桂聘提供2024年11月南宁分公司主管最新招聘,青秀区22条西乡塘区7条,平均工资约为6715元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多分公司主管分公司主管负责人招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-23
雷老师
不需要坐班岗位职责:
1.执行落实公司营销政策,负责终端加盟门店销售及产品专业手法培训.
2.协助终端门店大促筹备,预售,宣传,驻店扶持.
3.对所负责门店制定活动方案并监督执行,维系客情.
4.对所负责门店宣导公司文化,加深加强终端门店员工技术销售培训,提升终端门店业绩.
可以驻地在、玉林、百色、河池、桂林、柳州、来宾、钦州、北海、崇左、贵港、梧州、防城港等地方
岗位要求:
1.18-45岁,五官端正,形象气质佳,
2.有上进心,沟通表达能力强,良好的团队精神,能适应出差.
2024-11-23
【岗位职责】
1、协助总经理做好前厅日常管理工作,严格按照集团前厅接待标准管理执行;
2、使客房达到最优出租率,获取更高收益;
3、负责审核前厅各类单证,做到准确无误;
4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。
【任职资格】
1、35岁以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大专以上学历,形象气质佳;
2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作;
3、客观积极向上,具备培养下属的职业能力;
4、两年以上酒店前厅主管经验,或一年以上酒店前厅经理的工作经验。
【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO
【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
【工作时间】每天8小时,每周单休
南宁-青秀区-广西发展大厦 1人
2024-11-23
【岗位职责】
1、协助总经理做好前厅日常管理工作,严格按照集团前厅接待标准管理执行;
2、使客房达到最优出租率,获取更高收益;
3、负责审核前厅各类单证,做到准确无误;
4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。
【任职资格】
1、35岁以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大专以上学历,形象气质佳;
2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作;
3、客观积极向上,具备培养下属的职业能力;
4、两年以上酒店前厅主管经验,或一年以上酒店前厅经理的工作经验。
【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO
【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
【工作时间】每天8小时,每周单休
2024-11-23
1、35岁以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大专以上学历,形象气质佳; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、客观积极向上,具备培养下属的职业能力; 4、两年以上酒店前厅主管经验 …… 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休
2024-11-23
1、35岁以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大专以上学历,形象气质佳; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、客观积极向上,具备培养下属的职业能力; 4、两年以上酒店前厅主管经验 …… 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休
2024-11-23
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
市场运营管理发展线: 教育顾问–储备干部–单位主管–战团经理–分公司总监–区域负责人 薪酬结构:底薪4500起+到访奖金+高额业绩提成+周奖+各类激励性奖金, 综合薪资范围:5000-10000元
2024-11-22
陶女士
2、独立能力强,具有良好的聆听表达能力和人际交往能力; 3、协助主办会计做帐、报税、告示; 4、会计事务外勤办理; 实习期间,公司将指定主管培养;主要按主管分配日常性工作。 …… 发展规划: 5、实习生→助理→主办会计→会计顾问→部门主管→分公司一把手
2024-11-21
刘女士
岗位职责: 1、分析总结市场动态 2、维护和提高公司市场竞争和美誉度 3、规范销售流程,完成销售目标; 4、维护老客户,开发新客户 岗位要求: 1、 要出差 2、要会察言观色 3、具有较强的工作热情,工作积极主动,责任心、沟通和协调能力强。 4、建材行业工作经验者优先
2024-11-21
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄18岁以上,大专学历以上; (2)具有良好的沟通能力、 …… 元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责
2024-11-21
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄18岁以上,大专学历以上; (2)具有良好的沟通能力、 …… :全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 …… ) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
2024-11-21
前期学习运营公司基层市场的产品推广与销售;根据公司的规划,开拓新市场、维护老客户资源; 2.中期负责建设及管理团队,规划运营市场;协助经理完成公司及团队既定销售目标任务 3.后期负责独立销售部门或分公司的独立经营及管理相关事务 …… 6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
2024-11-21
6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… ——部门经理——分公司总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。! …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
2024-11-21
个月时间需要熟悉了解公司业务板块 2.具备一定沟通能力,协调能力,抗压能力后学习团队运营管理相关事宜 3.具备独立管理团队能力,开始学习关于公司经营管理相关事宜 有企图心、 表现优秀者有机会负责集团分公司经营管理资格 …… 6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
2024-11-21
1.学习运营管理团队 2.协助主管解决团队问题, 3.协调维护团队关系。 4.此岗位非文职类岗、而是综合类岗位。 …… 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如:柳州分公司、桂林分公司、南宁分公司的运营等 待遇:底薪3500+个人绩效奖1000+团队管理奖金+提成十国内外旅游
2024-11-21
梁工
岗位职责: 1、组织落实各施工队组完成施工任务,检查发现施工质量问题、安全隐患,跟踪落实解决存在的问题; 2、组织做好施工日记、现场变更记录及签证单的填写; 3、负责督促施工材料按时进场,并确保材料质量合格,符合现场需要,保证工程顺利进行; 4、负责执行安排、监督各施工班组工作,检查工程质量、安全情况。 5、完成公司领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、性别不限,大专学历,建筑工程、施工管理等相关专业。 2、5年以上工程施工现工作经验。 3、熟悉施工图纸、资料。 4、沟通能力强,具有很强的执行力,能按计划完成工作任务。 5、特殊要求:吃苦耐劳,能适应出差。有土地整治项...
约 39 个岗位

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南宁 区域负责人(辖多个分公司)招聘工资

¥ 6715
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1.4%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 12.6%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 20.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.8%
  • 大专
    0.2%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
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