上海419花坛

南宁-青秀区-金源CBD现代城 8人 中专以上 咨询
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-08
植女士
人事专员
一、工作内容:
1、通过电话外呼的形式,礼貌提醒银行信用卡逾期的客户及时还款;
2、进行良好的语言沟通,灵活运用不同的谈判策略引导客户正确还款方式,以及如何保持个人良好信用记录等;
3、公司提供客户资源,无需推销。
二、薪资构成:
1、无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资(1000-5000)+个人绩效+工龄奖金+社保
试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上;
2、培训:专业的岗前培训及职中专人一对一辅导;
三、工作时间:9:00-18:30,中午休息2小时,周日单休,国家法定节假日正常放假;
四、晋升渠道:
催收员-组长-主管-分公司经理
注:工资待遇高于同行水平,欢迎有意向的应聘者在线了解或电话咨询
五、工作地点:
广西南宁市青秀区金源CBD现代城B座16楼1638室
六、职位福利:五险、定期团建、节日福利、带薪年假、员工旅游、餐补、绩效奖金、职级奖金
人性化管理的上海419花坛,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;
购买五险、带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假;
每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;
有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等;
2024-10-08
张恒昱
1、对集团装修项目的业务方向进行全面管理;
2、主管各个分部的装修谈单业务,促进成单
3、对项目进行整体管理,保证工程质量、安全、进度、成本和环境管理目标的实现;
4、分管各家分公司业务部相关人员开拓市场;
5、根据项目实际提出装修项目方案,参与管理;
6、巡查和处理各工程项目发生的各种重要事项;并组织整改预防措施;
7、控制管理项目执行成本及资金的使用;
1、大学专科以上学历;家装施工、设计、管理专业;
2、家装管理经验5年以上,年龄35岁左右;
3、对家装各工艺、环节有相当的了解,对于市场大环境有一定认识
4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;有广泛的客户资源和社会资源
5、熟练使用办公软件。良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
2024-10-08
荣永铭
我们是电子商务公司,南宁青秀区,西乡塘区,江南区都有分公司;主营护肤品、化妆品、内调营养美容食品为主;
一个全部属于90后00后年轻人的电商领域服务平台,做的是自营的品牌,世界五百强工厂研发中心,生产、设计、物流配送、客服为一体的公司。
工作内容:主要负责招聘,邀约,面试,入职的板块和公司后期工作,不需要轮岗换岗。
上班时间:上午9:00~12:00,下午13:45~18:00,享受国定假期。
福利:各种福利活动、每天隔天的下午茶、生日会、火锅烧烤团建、旅游、带薪假期、团队活动等。
应聘资格:
1、全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理专业优先;
2、有良好表达能力,整体形象气质成熟稳重;
3、亲和力强、学习能力强、有强烈目标感,善于与人打交道;
4、职业规划清晰,愿意在人力资源角度长期发展;
发展空间:
专业通道:招聘专员 HRBP 资深 HRBP HRBP 主管 人力资源总监
管理通道:人事专员 人事组长 人事主管 人事经理 人力资源总监

储备主管

5000-10000元
2024-10-08
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… 元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… 元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责
2024-10-08
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… 元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责
2024-10-08
刘女士
并通过自身能力解决,并执行到位 7、参与公司部门的管理、培训工作,做到不迟到、不早退或缺勤 任职要求: 1、性别不限,学历不限,专业不限 2、欢迎应届毕业生前来 岗位发展方向: 第一阶段:跟着公司主管学习基层工作 …… (带薪培训,实战与理论相结合,容易上手) 第二阶段:学做管理 (1-2个月晋升主管后,带团队,培训团队,培训团队,管理团队) 第三阶段:自主创业:学习经营管理公司,最后成为分公司职业经理人实现自主创业 …… 薪资待遇: 1.无责底薪3000+提成+补助+住宿+管理奖金+休闲旅游+节假日福利+综合薪资5000---10000上不封顶 2.分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议 3.对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿
2024-10-08
莫女士
二、公司优势 1、集团公司,多元化企业,员工发展方向宽广;优秀者可快速晋升主管岗位。 …… 2、健全的的培训及晋升机制(专员——主管——经理——总监--分公司店长); 3、交通情况:公交地铁:麻村站; 三、无责底薪+当月个人业绩额外奖励+年终奖励+签单提成+每月活动奖金+全年业绩年终奖,每户意向客户上门提成
2024-10-08
陈主管
主动完成主管分配的其它工作任务 海运部: 1. 按照海运出口文件的标准操作流程制作海运出口货代提单 2. 及时发送提单补料给船公司, 制作并核对船东提单 3. …… 及时做好出口舱单的预申报,以及发送相关材料和信息给船公司以及目的港分公司等相关部门 空运部: 1. 按照空运出口文件的标准操作流程制作空运出口货代提单 2. …… 及时发送账单给代理和分公司核对,确保账单的准确无误 3. 及时跟踪货物航班起飞时间,更新航班信息并发送给分公司 业务支持部: (一)业务支持组: 1. 管理和维护业务系统中的客户代码 2. …… 按照分公司提供的支票或银行水单做应收账款系统录入 2. 按照分公司提供的发票做应付账款系统录入 3. 每月与分公司及客户完成对账工作 任职资格: 1.
2024-10-05
王志阳
待遇:底薪3000(无责2500+绩效500+超额部分加提成+奖金)平均薪资5K-8K左右 第二阶段:协助主管进行团队运营和搭建,参与新员工培训,教导,绩效考核评估,公司文化搭建等内容,学习管理团队内容知识 …… 待遇:(30000-50000) 二:其他福利 1.提供免费住宿,师徒免费培训 2.公平公正的晋升制度 3.分公司交流的机会 4.每月团建活动,生日团建 三:职位要求 1、18-26岁,男女不限 …… ,学历大专及以上,有团队精神,有无经验均可,主管一带一学习。
2024-10-05
淡女士
人事经理
薪资架构: 底薪(3000-4500)+提成+个人分润(长期收益)+奖励 (5000-1W 上不封顶) 晋升渠道:专员--主管--经理--总监 岗位职责: 1、负责市场外出推广公司产品、安装开发 …… 面试工作地址: 民族大道永凯大厦14楼,拉卡拉集团广西分公司(地铁站:万象城A出口)
2024-10-04
1、35岁以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大专以上学历,形象气质佳; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、客观积极向上,具备培养下属的职业能力; 4、两年以上酒店前厅主管经验 …… 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休
南宁-青秀区-广西发展大厦 1人
2024-10-04
1、35岁以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大专以上学历,形象气质佳; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、客观积极向上,具备培养下属的职业能力; 4、两年以上酒店前厅主管经验 …… 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休
南宁-青秀区-广西发展大厦 1人
2024-10-04
1、35岁以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大专以上学历,形象气质佳; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、客观积极向上,具备培养下属的职业能力; 4、两年以上酒店前厅主管经验 …… 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休
2024-10-04
1、35岁以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大专以上学历,形象气质佳; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、客观积极向上,具备培养下属的职业能力; 4、两年以上酒店前厅主管经验 …… 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
职业发展:单位主管--战团经理--分公司总监--区域负责人--集团副总 薪资结构:基本工资(5000--12000)+团队管理奖金+业绩提成+各类激励性奖金,综合范围:12000--20000元以上,
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
职业发展: 教育顾问--单位主管--战团经理--军团总监--分公司总监--区域总监/总经理 薪酬结构:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖金+高额提成+其他积极性奖励,综合月薪:7000-20000
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
职业发展: 教育顾问--单位主管--战团经理--军团总监--分公司总监--区域总监/总经理 薪酬结构:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖金+高额提成+其他积极性奖励,综合月薪:7000-20000
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
市场运营管理发展线: 教育顾问–储备干部–单位主管–战团经理–分公司总监–区域负责人 薪酬结构:底薪4500起+到访奖金+高额业绩提成+周奖+各类激励性奖金, 综合薪资范围:5000-10000元
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
市场运营管理发展线: 教育顾问–储备干部–单位主管–战团经理–分公司总监–区域负责人 薪酬结构:底薪4500起+到访奖金+高额业绩提成+周奖+各类激励性奖金, 综合薪资范围:5000-10000元
约 30 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

南宁青秀区 区域负责人(辖多个分公司)招聘工资

¥ 6897
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.2%
    2K
  • 6.5%
    3K
  • 12.9%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 22.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.4%
  • 大专
    0.6%
南宁青秀区区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,大专占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南宁青秀区区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP