上海419花坛

电话客服(双休)

3500-20000元
南宁-青秀区-泰安大厦 5人 18-30岁 网络 互联网 新媒体
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
陆经理
人事经理
岗位职责:
1、负责公司业务的销售,搜集客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、了解客户需求,指定销售方案,洽谈销售合同,达成合作关系;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
岗位要求:
1、30岁之内,无需工作经验,公司提供带薪的岗前培训;
2、喜爱销售,性格开朗,能承受一定工作压力;
3、普通话标准,表达能力强,有韧性、不轻易放弃。
福利待遇:
1、基本工资+绩效+提成+奖金,月综合收入6000元以上(根据个人业绩完成情况评定,上不封顶)。
2、入职满一年以上享受年休假福利。
3、员工团队旅游、销售精英旅游。
工作时间:
8:30-18:00(中午2小时休息),周末双休,法定节假日正常放假。
晋升机会:
销售顾问—客户经理—高级客户经理—客户主任—高级客户主任—销售经理—销售总监—分公司总经理
如果以上都没有问题的话,那帅气漂亮可爱的小哥哥小姐姐们快快用简历砸我吧(๑>؂

家装售前客服

6000-8000元
南宁-青秀区 3人 化学 建筑 装饰
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
1小时内
巫女士
人事
一、工作职责
1、公司提供客户资源,通过联络、回访有装修意向的客户,初步了解客户对装修的要求;
2、向客户提供装修服务,使客户认识、了解公司推出的优惠活动,加深客户对公司的印象;
3、通过微信定期与合作客户进行沟通联系,建立良好的长期合作关系;
4、邀约客户来公司现场了解看装修材料,陪同客户倾听设计师讲解装修方案。
二、任职资格:
1、能吃苦耐劳,具有良好的语言组织沟通能力;
2、性格活泼开朗,具备一定的抗压能力;
3、实习生、应届毕业生皆可;
4、有过客服工作经验的优先录用。
三、公司优势
1、集团公司,多元化企业,年轻群体,员工发展方向宽广;
2、健全的的培训及晋升机制(销售专员——销售主管——销售经理——分公司部门负责人);
四、薪酬福利
岗位薪资结构:底薪+签单提成+每月活动奖金+全年业绩年终奖
福利:员工旅游+员工生日会+户外拓展+节日福利+年度部门优秀员工+年终高额奖金等
公司给新员工免费培训岗位技能。
公司楼下附近有早餐店、奶茶店、各种粉面饭店、超市等。
上班时间为早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面试地点:南宁市青秀区园湖南路18号二、三楼整层(光大银行楼上),麻村地铁D出口步行200米直达

家装客户顾问

6000-8000元
南宁-青秀区 5人 化学 建筑 装饰
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
巫女士
人事
工作职责
1、公司提供资源,通过联络、回访有装修意向的客户,初步了解客户对装修的要求;
2、向客户提供装修服务,使客户了解公司推出的优惠活动,加深客户对公司的印象;
3、通过微信定期与合作客户进行沟通联系,建立良好的长期合作关系;
4、邀约客户来公司现场了解看装修材料,陪同客户倾听设计师讲解装修方案。
公司优势
1、集团公司,多元化企业,年轻群体,员工发展方向宽广;
2、健全的的培训及晋升机制(销售专员——销售主管——销售经理——分公司部门负责人);
薪酬福利
底薪+上门客户提成+签单提成+每月活动奖金+全年业绩年终奖
员工旅游+员工生日会+户外拓展+节日福利+年度部门优秀员工+年终高额奖金等
公司给新员工免费培训岗位技能。
公司楼下附近有早餐店、奶茶店、各种粉面饭店、超市等。
上班时间为早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面试地点:南宁市青秀区园湖南路18号二、三楼整层(光大银行楼上),麻村地铁D出口步行200米直达
二、任职资格:
1、能吃苦耐劳,具有良好的语言组织沟通能力;
2、性格活泼开朗,具备一定的抗压能力;
3、实习生、应届毕业生皆可;
4、有过客服工作经验的优先录用。
15小时前
1、印尼语专业,大专及以上学历; 2、良好的听说读写能力,能与国外客户交流,熟练运用各种办公软件; 3、诚信,吃苦耐劳,有较强的学习能力和创新开拓意识,责任心强; 5、良好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐。 6、能接受频繁出差。
【岗位职责】 1.负责编制修订公司安全管理体系和各项安全管理规章制度,并对公司及所属项目部进行培训、指导、考核。 2.负责制定公司年度安检业务工作目标和月度工作计划,并督导执行。 3.负责开展安全检查、进行安全培训、指导、考核,参与事故调查。 4.负责组织各类重要的专题会议,定时召开内部会议,贯彻落实上级文件。 5.组织安全检查活动并监督落实情况。 【任职资格】 1.本科及以上学历,燃气、安全工程、经济类等相关专业优先。 2.两年以上客服管理或安全管理工作经历,有燃气客服从业经验优先。 3.思路清晰,有较强的沟通协调能力、数据分析及解决问题能力 。 4.熟练电脑操作及办公软...
15小时前
1、负责区域销售工作,能经常出差,有良好的沟通能力,热爱销售工作; 2、负责完成公司的销售目标,执行行动力强,配合实施市场推广计划; 3、负责为客户提供优质的服务,提高二次合作的机会 4、负责跟踪和回访客户,提升公司服务品质 5、负责培训新人,提高公司整体销售业绩。 6、有保险销售或有办理信用卡相关的销售经验者优先
15小时前
韦江珊
1、岗位职责:  A、负责客户开发与维护工作;  B、负责分管区域的广告投放、促销活动,组织用户进行技术培训,观摩会等;  C、负责产品效果的跟踪回访,素材收集,开发示范田,做好会员的售后服务工作;  2、岗位要求:  A、大专以上学历,专业不限;  B、有C1驾照者优先考虑;  C、表达能力强,善于沟通,品行端正,能吃苦耐劳,有较强的学习能力和上进心;  3、工作地点:百色田林县 4、薪酬福利: A、薪酬:底薪+提成,4000-8000元/月,上不封顶 B、其他:购买五险一金+差旅费用报销+车辆补贴+年假+旅游+体检+集体生日+团队活动
1、承接所在商圈/区域内第一竞争力的零售目标; 2、引导客户TC转型,以门店零售为核心,打造竞争力门店; 3、门店分类经营,提升门店产品零售能力,打造零售样板门店; 4、规范终端标准化及展台出样形象,提升当地品牌影响力; 5、搭建零售管理及日清体系,对门店的营销落地活动提供支持; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有1年以上销售工作经验; 3、吃苦耐劳、有责任心,具备良好的沟通协调能力; 4、办事处驻点办公; 5、年薪10-13万)+提成,入职购买五险一金,差旅费用2.5K-3.0K/月。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、弹性工作...
1、承接所在商圈/区域内第一竞争力的零售目标; 2、引导客户TC转型,以门店零售为核心,打造竞争力门店; 3、门店分类经营,提升门店产品零售能力,打造零售样板门店; 4、规范终端标准化及展台出样形象,提升当地品牌影响力; 5、搭建零售管理及日清体系,对门店的营销落地活动提供支持; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有1年以上销售工作经验; 3、吃苦耐劳、有责任心,具备良好的沟通协调能力; 4、办事处驻点办公; 5、薪资岗标(年薪7-9万)+提成,入职购买五险一金,差旅费用2.5K-3.0K/月。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、弹...
\"1.区域产品第一竞争力达成,保证市场零售和份额; 2.用户黏度达成,拉动市场竞争力; 3.区域进销存管控,保证终端不缺货,不滞销,研究订单,研究产品生命周期提出上下市建议; 4.物流发货协调沟通,保障出库及时性; 5.门店直销员人员管理,份额考核,人员调整等; 6.客户关系维护和处理,保障渠道客户关系良性; 7.区域产业活动的相关流程跟进监控,保证区域零售及指标达成。\" 任职要求: 1、大专学历及以上,1年以上市场工作经验; 2、良好的沟通表达能力和抗压能力,具有市场经营思维; 3、吃苦耐劳,能适应区内驻点
职责描述: \"1.区域产品第一竞争力达成,保证市场零售和份额; 2.用户黏度达成,拉动市场竞争力; 3.区域进销存管控,保证终端不缺货,不滞销,研究订单,研究产品生命周期提出上下市建议; 4.物流发货协调沟通,保障出库及时性; 5.门店直销员人员管理,份额考核,人员调整等; 6.客户关系维护和处理,保障渠道客户关系良性; 7.区域产业活动的相关流程跟进监控,保证区域零售及指标达成。\" 任职要求: 1、大专学历及以上,1年以上市场工作经验; 2、良好的沟通表达能力和抗压能力,具有市场经营思维; 3、吃苦耐劳,能适应区内驻点
岗位职责: 1、承接所在商圈/区域内第一竞争力的零售目标; 2、引导客户TC转型,以门店零售为核心,打造竞争力门店; 3、门店分类经营,提升门店产品零售能力,打造零售样板门店; 4、规范终端标准化及展台出样形象,提升当地品牌影响力; 5、搭建零售管理及日清体系,对门店的营销落地活动提供支持; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有1年以上销售工作经验; 3、吃苦耐劳、有责任心,具备良好的沟通协调能力; 4、广西区域内,办事处驻点办公; 5、年薪9-11万,入职购买五险一金,差旅费用2.5K-3.5K/月。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定...
;①专注支持制冷区域为用户提供更好的产品购买体验; ②制冷营销方案执行、店头零售推进; ③制冷店头销售指标收集反馈; ④现场出样管理、价格管理、三品到门店; ⑤提供本店头产品下单需求预测,支持销售经理下单
专注支持区域为用户提供更好的产品购买体验; 2、营销方案执行、店头零售推进; 3、店头销售指标收集反馈; 4、现场出样管理、价格管理、三品到门店,规范终端标准化及展台出样形象; 5、提供本店头产品下单需求预测,支持销售经理下单
专注支持区域为用户提供更好的产品购买体验; 2、营销方案执行、店头零售推进; 3、店头销售指标收集反馈; 4、现场出样管理、价格管理、三品到门店,规范终端标准化及展台出样形象; 5、提供本店头产品下单需求预测,支持销售经理下单
1、承接所在商圈/区域内第一竞争力的零售目标;​ 2、引导客户TC转型,以门店零售为核心,打造竞争力门店;​ 3、门店分类经营,提升门店产品零售能力,打造零售样板门店;​ 4、规范终端标准化及展台出样形象,提升当地品牌影响力;​ 5、搭建零售管理及日清体系,对门店的营销落地活动提供支持;​ 任职要求:​ 1、大专及以上学历;​ 2、有1年以上销售工作经验;​ 3、吃苦耐劳、有责任心,具备良好的沟通协调能力;​ 4、办事处驻点办公;​ 5、薪资岗标(年薪7-9万)+提成,入职购买五险一金,差旅费用2.5K-3.0K/月。​ ​ 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯...
1、承接所在商圈/区域内第一竞争力的零售目标; 2、引导客户TC转型,以门店零售为核心,打造竞争力门店; 3、门店分类经营,提升门店产品零售能力,打造零售样板门店; 4、规范终端标准化及展台出样形象,提升当地品牌影响力; 5、搭建零售管理及日清体系,对门店的营销落地活动提供支持; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有1年以上销售工作经验; 3、吃苦耐劳、有责任心,具备良好的沟通协调能力; 4、广西区域内,办事处驻点办公; 5、年薪9-11万,入职购买五险一金,差旅费用2.5K-3.5K/月。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、弹性工...
1、承接所在商圈/区域内第一竞争力的零售目标; 2、引导客户TC转型,以门店零售为核心,打造竞争力门店; 3、门店分类经营,提升门店产品零售能力,打造零售样板门店; 4、规范终端标准化及展台出样形象,提升当地品牌影响力; 5、搭建零售管理及日清体系,对门店的营销落地活动提供支持; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有1年以上销售工作经验; 3、吃苦耐劳、有责任心,具备良好的沟通协调能力; 4、办事处驻点办公; 5、薪资岗标(年薪7-9万)+提成,入职购买五险一金,差旅费用2.5K-3.0K/月。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、弹...
1、承接所在商圈/区域内第一竞争力的零售目标; 2、引导客户TC转型,以门店零售为核心,打造竞争力门店; 3、门店分类经营,提升门店产品零售能力,打造零售样板门店; 4、规范终端标准化及展台出样形象,提升当地品牌影响力; 5、搭建零售管理及日清体系,对门店的营销落地活动提供支持; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有1年以上销售工作经验; 3、吃苦耐劳、有责任心,具备良好的沟通协调能力; 4、办事处驻点办公; 5、薪资岗标(年薪7-9万)+提成,入职购买五险一金,差旅费用2.5K-3.0K/月。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、弹...
2024-10-08
南宁高新技术产业开发区,高新五路18号。(可搭乘52、46路公交车到达)
岗位要求: 1.本科以上学历 2.5年以上大型快速消费品行业销售及管理工作经验,有外企经验优先 3.较好的英语和电脑操作能力 4.具备管理经验及较强执行能力 5.语言表达能力强 6.能适应并服从广西区域内的工作调配 岗位职责: 1.负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到销量、利润及市场占有率的目标 2.根据公司的业务目标(销售收入、分品类的销量和市场份额),拟定所辖销售区域达到销售目标的营销策略,并组织实施 3.按照公司RTM的策略,通过开发各种RTM伙伴,持续推动提升我们产品的分销、覆盖和售点内执行水平 4.挖掘新兴渠道的生意机会,并制定...
约 58 个岗位
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南宁 销售经理招聘工资

¥ 6671
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,高中占0.5%,中专占0.2%,大专占1.2%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
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