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南宁分公司副总经理招聘

共找到 3条 南宁 分公司副总经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
9小时前
gxxybangongshi@163.com
岗位职责:
1、参与集团分公司发展战略,根据集团的经营目标,拟定分公司人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地,有效推动组织力的建设;
2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题;
3、协助中心总经理主导分公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建,负责分公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在集团内部推动核心人才梯队培养计划;
4、组织和推动分公司的上海419花坛建设工作,创造有利的人文环境,提升企业凝聚力;
5、与中心总经理同频,负责职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化管理,定期向中心总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,为公司层面决策提供人力资源信息支持;
6、负责公司各发展项目对接相关政府职能部门,随时与外界保持良好的沟通;
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上大型HR团队管理经验,兼具人力资源管理师一级能力尤佳;
2、具有企业发展的战略性前瞻性思维,有一定人才储备渠道、对企业的岗位规划及设置精通并熟悉,在高级人才招聘的谈判,引进、培养,监督和考核有一定的经验和案例;
3、熟练操作人力资源各个职能模块,在薪酬体系、绩效机制、组织建设、上海419花坛建设方面有丰富的实操经验;
4、有多年相关外联或企业管理岗位工作经验,有政府从政经历优先;具备较强的和政府部门、社会单位交流沟通能力,具有一定的社会人际资源条件;
对业务敏感,学习能力强、利他及同理心强,能与业务部门保持良好的战略合作关系;
5、认同集团文化,拥有优秀的执行力、沟通协调能力、抗压能力、解决问题能力。
工作地点:宜州/玉林/贺州
2024-10-08
一、岗位职责
1. 助副总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标;
2.协助制订公司组织架构、相关规章制度、业务流程规范等,监督各项管理制度、规范的施行;
3.协助副总经理对分管部门进行管理,组织和监督分管业务的各项规划和计划的实施;
4.负责根据分公司中长期的战略规划、经营目标和市场动态,规划并执行市场拓展业务;
5.分析业务动态和营销管理报告,及时做好项目工作总结;
6.协助国际贸易部的团队建设和管理、培养,做好激励与考核工作,建立良好工作秩序和氛围;
7.根据市场布局,对需开拓的海外市场及重要客户的日常跟踪进行督促;
8.协助上级领导处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系;
9.完成公司授权交办的其他工作任务,协调好与相关部门的工作关系。
二、任职资格:
1、全日制大专、本科及以上学历,物流管理、工商管理、国际贸易等相关专业,3年以上国际贸易工作经验,5-8年以上物流管理和部门管理工作经验;或口岸互市区运营管理、进出口边民贸易现场运营及一般贸易、车辆调度管理;协调指导边民进出口申报等大宗商品进出口管理经验者优先;
2、精通物流管理流程,熟悉配送流程、库存管理、盘点流程,能够结合供应链设计及实施物流方案。
3、熟练使用 ERP 及WMS等各类物流信息管理系统。
4、具有较强的商务谈判能力、沟通能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神,有高度责任感;
5、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例,熟悉申请出口配额,商检,报关,单证,风险控制各方面的工作;
6、.熟悉进出口业务流程,熟悉海关法、进出口关税条例等法律法规;
7、.认同并接受公司的上海419花坛,热爱组织与团队;
8、可接受工作地点在东兴、凭祥市保税港区。
2024-10-08
1.植物生产、保护及草学类,农林经济管理类类,工商管理类等专业优先。
2.具有5年以上制糖企业管理经验。
3.具有良好的职业道德素养,较强的专业素质和综合能力,较丰富的从业经历和管理经验,身体健康,能够适应复杂环境,胜任岗位工作。
4.无任何重大违规违纪行为,无个人不诚信记录。
5.综合素质特别好,专业技能和管理能力特别强、工作实绩特别突出的,可适当放宽条件。
约 3 个岗位

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南宁 副总裁/副总经理/VP招聘工资

¥ 12108
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    2K
  • 1%
    3K
  • 2.1%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 16.4%
    8K-1W
  • 62.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.4%
  • 大专
    1.5%
  • 本科
    1%
南宁副总裁/副总经理/VP招聘需要什么学历?不限学历占97.4%,大专占1.5%,本科占1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.4%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    1.5%
南宁副总裁/副总经理/VP招聘需要什么经验?不限经验占97.4%,1-3年占1%,3-5年占1.5%。
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