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南宁分公司副经理招聘

共找到 6条 南宁 分公司副经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-21
苏女士
人力经理
一、岗位要求:
1、专业经验不限,大专以上学历,农学相关专业优先考虑,持有C照,转正后愿意自购业务用车或现自有小汽车优先;
2、性格开朗外向热情,良好的责任感、沟通技巧、学习及抗压能力;
3、如有农资(包括种子、农药及化肥)销售经验的优先考虑
二、工作内容:化肥的示范试验对比、维系销售渠道的客情关系,销售化肥。
三、薪酬福利:无责任底薪(3000~5000元/月)+片区销量提成+六险一金+差旅补助(出差餐补45元/天,住宿80元/天实报实销,油补1.1元/公里)+免费宿舍+免费体检旅游+各种津贴补助,入司第一年平均月薪6000~10000元(差旅另报),能力高者上不封顶。
四、工作地点:来宾鹿寨1人,合浦1人。
五、晋升方向:销售代表—片区经理—分公司副经理—分公司经理(有公司股份分配)—事业部销售总监。
一、工作内容:协助做好各种农民会议营销,协助做好业务员及我们的代理商做好店面促销,做好产品的示范试验。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,30岁以下,持有C汽车驾照,专业为涉农大类相关专业或有农资行业销售经验,有代步小汽车优先;
2、良好的责任感、沟通技巧、学习及抗压能力;
3、农村及贫困家庭毕业生、党员或班干部优先考虑;
4、在校有过促销兼职经历的优先考虑。
三、薪酬福利:月基本工资3000-4000元/月+部分技术提成+部分区域销售基础提成+差旅补助+五险一金+免费住宿+免费体检旅游+各种津贴补助,入司第一年平均月薪5000~6000元(差旅另报)+月休四天,能力高者上不封顶;
四、工作地点:横县1人,梧州1人,合浦1人,梧州1人。
五、晋升方向:推广代表(1~2年)—销售代表(1~2年)——片区经理(1~2年)—分公司副经理(1年)—分公司经理(3年左右)。
2024-11-19
我们提供一个大的平台,你借助有的资源,提升能力的同时,赚到应得的报酬。
经验不重要,高薪聘请市场推广
1、我们需要一个有激情,能顶住压力,口齿伶俐的你;
2、 有经验者我们热烈欢迎,无经验者我们乐意培养,我们有一对一主管带帮;
3、活泼,开朗,阳光朝气能吃苦耐劳,不安于现状,想闯出一片天地,希望通过自身努力想在短时间改变现状,我就能给你一个平台,让你的人生从此不一样。
4、省内出差,偶尔涉及广州,云南等地
【工作岗位介绍】
1、负责公司产品的销售;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
1、免费提供住宿,小区三室两厅(全部费用我们出)
2、包吃,每天专人做饭,你只负责吃
3、生日福利,节假日福利,水果大餐,电影,团队活动。你们吃喝玩乐,公司买单!
试用期底:3000+5%-10%提成+包吃包住=综合工资8000~15000(试用期一个月)
转正后:3500+10%-15%提成+奖金+包吃住=综合工资12000~30000
【晋升机制】若你自己不敢创业,又不甘于平凡,选择我们没错的!
公司没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养,只要肯用心付出努力,这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯!
销售代表-准主管-主管-准副理-副经理(分公司老大,享有公司股份和年底分红)
工作时间:早上08:30--18:00
任职要求:
1、年龄18- -25周岁,男女不限,有无经验均可。
2、性格开朗,工作认真,喜欢挑战
3、踏实上进,吃苦耐劳,有梦想,有追求,想突破自己
4、喜欢沟通交流,注重经验积累,有上进心、有发展欲望
专业的岗前培训!对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则
前期对市场业务不熟悉的新同事,公司将安排有经验的同事手把手教导,直至能独立工作。
差旅费可报销 任职后可享受: 1、薪资:底薪4000+提成+五险,在职员工薪资水平为7000以上,提供具有竞争力的薪资; 2、免费培训:岗前培训+技能培训(营销、管理)+职业拓展训练(优秀员工有机会派往分公司学习 …… ); 3、公司免费提供住宿(空调、洗衣机、厨房); 4、公司不定时组织聚餐、BBQ、野营登户外拓展活动,节假日福利,每年有1~2次国内旅游; 5、晋升空间:出差员-团队长-公司副经理-公司经理-集团副总
2024-11-13
赵亮
无责底薪3000+五险+奖金+包食宿,在职员工薪资水平为8000以上,提供具有竞争力的高收入; 2、公司免费提供住宿(空调、洗衣机、厨房) 3、晋升空间:运营助理﹣主管 - 副队长 -团 队长 - 分公司副经理
2024-11-13
韦琪琪
30%-50%收入(业绩优秀销售员可获得月收入3000-8000/月不等,上不封顶,有能力者口袋鼓); 3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及现金奖励或国内外游玩等) 4、集团旗下800家分公司以上 …… (意味着有800位分公司经理,都是从基层业务代表“跑”上来!) …… 8000元 优秀业务员月收入平均:10000~15000元 精英业务员月收入平均:20000元以上(出差订单量大) 二、晋升培训 1、完善的职业晋升计划及空间(销售代表—销售领队——销售主管——销售副经理 …… —分公司总经理—加入董事会成立分公司;) 2、完善福利及丰厚提成(奖金、奖品:iPad、iPhone、笔记本电脑、名牌手表包包鞋子等等,3%-30%的提成比例); 3、全面业务知识培训(营销实战技巧等
约 6 个岗位

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南宁 分公司/代表处负责人招聘工资

¥ 10458
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 14.6%
    8K-1W
  • 47.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98%
  • 大专
    2%
南宁分公司/代表处负责人招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98%
  • 1-3年
    2%
南宁分公司/代表处负责人招聘需要什么经验?不限经验占98%,1-3年占2%。
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