1、负责集团及各子公司日常法律事务管理,包括法律咨询、合同审核、诉讼代理、常年法律顾问的聘任和考核、子公司法务人员的管理和对接、法律文件的分类保管等;
2、在上级领导的指导下,参与重大投融资项目的商务谈判、合同拟定等;
3、负责集团内部法律宣传和知识培训等,为集团各部门及各子公司提供必要的服务和支持。
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储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-10000元2024-10-10岗位职责:
公司直招,不收取任何费用!
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄18岁以上,大专学历以上;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元2024-10-10公司直招,不收取任何费用
岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄18岁以上,大专学历以上;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3500+绩效奖金1000+提成+团队绩效奖金5%+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
储备主管
5000-10000元2024-10-08岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!!! -
储备主管(试用期过后直接带团队)
6000-12000元2024-10-083.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 -
团队销售主管(周末休)
8000-15000元2024-10-083.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 -
银行不良资产管理员
6000-8000元2024-10-08谭女士发展空间:法务见习生—初级法务—高级法务—组长(平台负责人)—主管—经理
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南宁 法务经理/主管招聘工资
¥
6271
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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1%2K
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10.2%3K
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22.3%4K
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18%5K
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23.3%6K-8K
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11.7%8K-1W
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13.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁法务经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁法务经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。