岗位职责:
1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，熟悉并擅长地推、面销相关工作。丰富的销售经验；
2、根据公司总的市场经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标；
3、团队成员的面试、培训、带教。有团队经营意识，打造高效有战斗力、凝聚力的团队
4、协助团队成员进行客户跟踪、促成交。对客户进行陌拜，开发客户。
5、与其他部门的沟通协调能力，确保各项工作顺利开展；
6、目标感、责任心、抗压能力强，对业绩结果负责；
7、遵纪守法，执行和遵守公司各项政策和规章制度，保守业务机密;
8、为公司销售管理人才。
岗位要求：
1、年龄28岁-45岁之间；吃苦耐劳，有上进心，对赚钱有欲望；
2、有带团队经验；
3、形象好，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。有医美、教培、房产、银行、保险等相关工作经验者优先
7、有综合渠道资源优先。
岗位晋升：销售总监、股东合伙人。公司创始人从世界500强离职，放弃高年薪，出来干事业。现公司虽不大，但舞台大，欢迎您和我们一起取得瞩目成绩
薪酬待遇：底薪加提成制（月收入5000--50000）。