1、负责参与制定企业长远战略规划，统筹并督导企业品牌营销、商业增长、运营效率等工作；
2、全面负责快餐连锁门店的运营管理工作，配合公司贯彻各项策略实施；
3、巡店检查，发现问题及时反馈，并制定改善计划，同时监督其执行情况；
4、对店长及各级管理人员进行工作辅导，从而提升门店的各项指标；
5、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用。
6、研究并掌握市场变化及其发展趋势，参与定价体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。
7、了解周边市场状况，分析竞争对手运营情况，提出有效的营销方案与销售策略。
8、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。
9、梳理、整合内外部渠道，制定业务拓展策略，引进外部战略合作伙伴。
10、建立、完善、拓展企业运营管理体系；
11、设置并动态调整团队结构，达成整体业绩目标。
岗位要求：
1、5年以上同职位工作经验，有一定营销思维与团队管理能力；
2、具备经营管理理念，擅于思考和创新，对目标执着；
3、积极热情，责任感强，踏实诚信，具备良好的团队协作精神；
4、优秀的计划组织能力，落地执行能力，突出的关系建立能力。

运营经理/督导任职要求：
1、负责参与制定企业长远战略规划，统筹并督导企业品牌营销、商业增长、运营效率等工作；
2、全面负责快餐连锁门店的运营管理工作，配合公司贯彻各项策略实施；
3、巡店检查，发现问题及时反馈，并制定改善计划，同时监督其执行情况；
4、对店长及各级管理人员进行工作辅导，从而提升门店的各项指标；
5、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用。
6、研究并掌握市场变化及其发展趋势，参与定价体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。
7、了解周边市场状况，分析竞争对手运营情况，提出有效的营销方案与销售策略。
8、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。
9、梳理、整合内外部渠道，制定业务拓展策略，引进外部战略合作伙伴。
10、建立、完善、拓展企业运营管理体系；
11、设置并动态调整团队结构，达成整体业绩目标。
岗位要求：
1、5年以上同职位工作经验，有一定营销思维与团队管理能力；
2、具备经营管理理念，擅于思考和创新，对目标执着；
3、积极热情，责任感强，踏实诚信，具备良好的团队协作精神；
4、优秀的计划组织能力，落地执行能力，突出的关系建立能力。