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南宁店长/储备店长招聘

桂聘提供2024年11月南宁店长/储备店长最新招聘,西乡塘区14条青秀区12条,平均工资约为5374元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店长/储备店长店长/储备店长店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-20
卢洁琼
招聘岗位:储备店长、店长
一、任职资格要求:
1.有销售经验,有责任心,具有好的沟通能力及交际技巧;
2.有团队管理经验,有责任心,做事积极,对赚钱有欲望;
3.男女不限,年龄25-45岁;
4.有过快消产品、药品等的销售经验、对健康养生方面感兴趣者优先考虑。
二、工作职责:
1.熟悉公司产品,积极跟进客户,并能进行产品讲解和实现成单;
2.掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好新老客户的维护跟踪;
3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4.依营销计划,完成公司的销售任务;
三、晋升流程:
店长--经理--区域经理--销售总监
四、公司福利待遇:
五险+带薪法定假+产品提成+拓客提成+年底带薪15天休假+带薪培训+公司每月团建
公司地址:泰安大厦
上班地址:南宁多个地点门店可选择
2024-11-20
人事部
岗位职责:
1、完成商品的来货验收,上架陈列日常营业工作
2、接待、销售、收银 门店陈列卫生。
任职资格:
4、热爱销售,乐观向上,较好的沟通能力与服务意识;有水果生鲜与超市行业工作优先.
5、年龄20-38岁,男女不限
薪资待遇:试用期:3000元 转正:3900-5500 年终奖 月休四天
上班时间:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晋升空间:营业员-组长-储备店长-店长-督导
2024-11-19
人事部
岗位职责:
一、主要负责连锁店内日常工作,公司产品的销售,根据专业文化知识向顾客销售公司产品
二、向店长做销售总结,汇报工作情况。
三、向店长学习相应的管理及销售方法,为今后胜任店长工作做准备:
1、做好门店各个部门的分工管理工作;
2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
3、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
4、掌握门店各种设备的维护保养知识;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责对员工的培训教育
岗位要求:
(一)学历:大专以上学历,具有良好的学习能力及承压能力,有两年以上的销售行业工作经验优先
(二)业务水平:
1、具备良好的计划、领导和沟通能力
2、掌握扎实的销售知识和灵活的销售技巧
(三)职业素质:
1、具有较高的敬业和团队合作精神
2、观察力与应变能力强,善于与店员沟通交流,善于改进工作方法
3、能吃苦耐劳,为人诚实稳重,服从上级的工作安排、管理
福利待遇:
薪资:2200-3500元(基本工资+个人提成+团队奖金+绩效奖金 )(视工作能力而定,上不封顶)
上班地址:南宁市区内各连锁店
面试地址:南宁市江南区南站大道45号(南宁三十八中学附近)
2024-11-19
邓凯云
1、有良好的沟通能力和学习能力。 2、能适应弹性工作。 3、男女不限,20-35岁,大专学历。 岗位职责: 1、负责店面人员招聘、培训、晋升考核,提高员工 服务技能。 2、负责门店QSC执行管理。 3、熟悉排班系统、订货系统、人员系统等应用管 理 4、有连锁餐饮店管理经验,能独立完成店面日常统 筹工作。 5、负责门店运营成本控制等。 6、此岗位需进后厨炒菜,自动炒菜机,简单易操作。
2024-11-19
蒋德坤
岗位职责: 1、学习全面主持门店的管理工作,配合公司各项营销策略的实施; 2、学习对门店QSC负完全责任; 3、学习做好门店各个部门的分工管理工作; 4、学习监督门店产品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、学习掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、学习按时做好门店人员考勤记录,月末编制人员工资表; 7、学习热情待客、态度谦和,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 任职资格: 1、年龄在22岁以上; 2、具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力; 3、本岗位需要听从公司调配

酒店储备店长

4000-6000元
南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市 1人 餐饮 酒店 烟草
2024-11-19
张立
1、实时关注酒店营业数据指标,及时调整营销策略。 2、监督、跟进和协助酒店各部门执行落实公司经营政策。 3、定期维护保养酒店设施设备。 4、协助公司完成销售计划指标,并合理控制酒店运营成本。 职位招聘9-10人
2024-11-18
李丽
2、工作经验 • 具有 3 年以上保健品销售或零售行业管理经验,有店长工作经验者优先。 3、专业知识 • 熟悉保健品行业的市场动态和产品知识,了解消费者需求和购买心理。
约 37 个岗位

南宁店长/储备店长招聘最新投递

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南宁 门店店长招聘工资

¥ 5374
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.7%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.5%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大专
    1%
  • 本科
    0.1%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大专占1%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.9%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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