-
业务经理
12000-13000元2024-10-12[业务经理]
岗位职责:
1、上门拜访公司意向客户,根据客户需求制定符合客户需求的产品方案,推广公司业务产品和服务,完成公司既定目标业绩;
2、负责客户的回访和跟踪并做好所负责区域的政策信息收集反馈工作。
任职要求:
1、年龄20-35岁,有汽车交通工具;
2、有较强的沟通能力、商务谈判能力;
3、对销售工作具有较高的热情,有销售工作经验;
4、为人诚信、工作负责,心态积极且具备一定的抗压能力。
薪资待遇:
首月保底薪资5000+全勤500+业绩提成+单笔订单奖励
转正后底薪4000+全勤500+单笔订单奖励2000元/单+业绩提成2%+每周额外PK奖励+500元/首月成单奖=综合薪资(15000-70000)业绩提成上不封顶。
综合年薪:20W-40W。
培训期间(3-7天)按电销岗位薪资执行:
整体高于行业的薪资水平,业绩达标有交通补贴。销冠公司配车。
晋升路径:
S1(正式员工)- S2(组长)-S3(主管) -S4(经理/城市负责人)
PS: 晋级后底薪和提成随职级呈阶梯式的递增。
工作时间:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六单休 法定节假日正常放 销冠可大小周
工作地点:南宁民族大道华润万象B座2402
无需行业相关经验,有丰富的业务管理团队进行业务培训,诚挚邀请对销售充满热情渴望的伙伴加入!如感兴趣可直接投递简历! -
双休淘宝销售专员+5000底薪+包午饭
5000-6000元2024-10-12唐平平招聘岗位:销售岗,10号发工资!不用加班!周末双休!朝九晚六,准时下班不加班
工作模式:电销/网销(全国业务线上营销!不外出!不面谈!)
公司业务:主营家居家电安装平台,平台和app是叫小象班班,行业TOP前5名。主要为京东、淘宝、天猫的家电家装行业商家提供安装下单服务,会由当地师傅接单上门安装。
岗位职责:提供客户精准资源、固话、号卡。负责企业客户及行业客户(家电、家具、建材公司、家装公司等)的开发工作,邀请企业免费入驻平台。后续有上门安装需求,可以在平台上下单。
薪酬待遇:试用期2个月(可提前转正)无责底薪4000+提成,转正无责底薪4000+绩效1000=5000+提成,综合8K。优秀员工12-20K
发薪日:每月10日(按时发薪!)
福利待遇:免费工作餐、五险、意外险、年休假、季度团建、节日礼物等福利待遇!
晋升:每半年一次晋升机会,专员---组长---主管--经理--
任职要求:
1、大专(全日制)及以上学历(硬性条件)
2、已毕业并且有半年及以上电销或网销方面经验。
3、具有良好的语言表达能力、较成熟的谈判技巧、良好沟通能力及服务意识,及时反馈客户信息,能够为客户提供合理化的解决方案;
上班时间:周一到周五,朝九晚六,中午12点提供免费工作午餐。周六日双休。 -
客户经理(无责底薪5000元)
5000-10000元2024-10-12[业务经理]
岗位职责:
1、上门拜访公司意向客户,根据客户需求制定符合客户需求的产品方案,推广公司业务产品和服务,完成公司既定目标业绩;
2、负责客户的回访和跟踪并做好所负责区域的政策信息收集反馈工作。
任职要求:
1、年龄20-35岁,有新能源汽车交通工具为佳;
2、有较强的沟通能力、商务谈判能力;
3、对销售工作具有较高的热情,有销售工作经验;
4、为人诚信、工作负责,心态积极且具备一定的抗压能力。
薪资待遇:
首月保底薪资5000+全勤500+业绩提成+单笔订单奖励
转正后底薪4000+全勤500+单笔订单奖励2000元/单+业绩提成2%+每周额外PK奖励=综合薪资(15000-70000)业绩提成上不封顶。
培训期间(3-7天)按电销岗位薪资执行:
整体高于行业的薪资水平,业绩达标有交通补贴,销冠公司配车。
晋升路径:
S1(正式员工)- S2(组长)-S3(主管) -S4(经理/城市负责人)
PS: 晋级后底薪和提成随职级呈阶梯式的递增。
工作时间:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六单休 法定节假日正常放 销冠可大小周
工作地点:南宁民族大道华润万象B座2402
无需行业相关经验,有丰富的业务管理团队进行业务培训,诚挚邀请对销售充满热情渴望的伙伴加入!如感兴趣可直接投递简历! -
双休网络销售专员5K底薪
5000-8000元2024-10-12唐平平上班时间:9:00~12:00;13:00~18:00;双休; 3、福利:五险、包午餐、节日福利、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等,根据公司效益,还有年终奖金; 4、晋升通道:组员——组长——主管 …… ——经理,半年即可获得晋升机会。 …… 2、1-3年以上电销或 者网销工作经验,有独立开发客户的经验。工作认真细致、责任心强,具有良好的沟通能力及服务意识。 3、能够承受较强的工作压力,善于应对挫折和突发事件。 -
网络推广专员(双休、包餐、不加班)
6000-10000元2024-10-12唐平平会由当地师傅接单上门安装; 3、公司提供客户精准资源、手机及号卡、工作电脑,负责企业客户(家电、家具、建材公司、家装公司等)的开发工作,邀请企业免费入驻平台,后续有上门安装需求,可以在平台上下单; 4、工作模式:电销 …… ;13:00~18:00;周末双休,节假日正常放假; 3、福利:每天免费工作餐、交通补贴、五险、节日福利、团建活动、年休假、工龄工资等,根据公司效益,还有年终奖金; 4、晋升通道:组员——组长——主管 …… ——经理,半年即可获得晋升机会。 -
银行信贷专员
4000-5000元2024-10-10谢邦欣1.工作内容:以电销邀约客户上门贷款业务,通过面销形式给客户介绍合适银行的征信。 2.公司优势:无需外出发展客户,公司统一提供精准客户,放款成功率超高。 …… 晋升通道:信贷专员-信贷主管-副经理-经理 发展方向:销售经理-储备主管-主管-储备区长-区长-分公司负责人 E.公司下午茶,丰厚的年终奖,带薪年假,传统节日福利,国内外旅游等。 -
电话客服
3000-7000元2024-10-08韦女士人事行政二、任职要求: 1、大专以上学历,20-40岁,无犯罪记录,无征信不良记录; 2、有催收、客服、电销、保险销售、房产销售经验者优先; 3、普通话流利,具有良好的语言表达和沟通能力,熟悉操作电脑及办公软件 …… 四、职业规划: 专员-高专-主管-经理-总监-区域负责人,公平的晋升空间,只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训: 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
催收专员
6000-9000元2024-10-08韦女士人事行政二、任职要求: 1、大专以上学历,18-40岁,无犯罪记录,无征信不良记录; 2、有催收、客服、电销、保险销售、房产销售经验者优先; 3、普通话流利,具有良好的语言表达和沟通能力,熟悉操作电脑及办公软件 …… 四、职业规划: 专员-高专-主管-经理-总监-区域负责人,公平的晋升空间,只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训: 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
储备主管
5000-10000元2024-10-083.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… (5)有两年电销经验和带团队经验 【我们将为您提供】 1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+ …… 生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长! -
储备主管(试用期过后直接带团队)
6000-12000元2024-10-083.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… (5)有两年电销经验和带团队经验 【我们将为您提供】 1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+ …… 生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长! -
团队销售主管(周末休)
8000-15000元2024-10-083.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… (5)有两年电销经验和带团队经验 【我们将为您提供】 1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+ …… 生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长! -
电销主管(底薪8K,双休,社保年休)
8000-15000元2024-10-08唐平平上班时间:9:00~12:00;13:00~18:00;周末双休; 3、福利:五险、免费工作餐、节日福利、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等,根据公司效益,还有年终奖金; 4、根据个人能力安排在主管或经理职务 …… 一、岗位职责: 1、负责组建、管理电销团队,制定团队目标与实施,完成部门业务指标; 2、建立健全电销团队的工作流程和工作规范,了解市场的行情和公司项目产品; 3、负责员工业务培训、话术指导等,巩固提高员工的业务能力 …… 二、任职要求: 1、全日制本科学历; 2、至少2年以上电销管理工作经验,并且在团队内业绩突出和带新人经验; 3、善于表达,具有较强的沟通、谈判能力,出色的销售技能与说服能力; 4、有带队经验或培训经验
约 12 个岗位
南宁相关热门岗位
南宁电销经理/主管招聘最新投递
-
何小姐投递了 岱贝特(长沙)企业管理有限公司南宁分公司 的 电话客服 职位2024-10-14
-
何小姐投递了 岱贝特(长沙)企业管理有限公司南宁分公司 的 催收专员 职位2024-10-13
-
黄小姐投递了 岱贝特(长沙)企业管理有限公司南宁分公司 的 电话客服 职位2024-10-08
-
江小姐投递了 岱贝特(长沙)企业管理有限公司南宁分公司 的 电话客服 职位2024-09-24
-
梁先生投递了 岱贝特(长沙)企业管理有限公司南宁分公司 的 催收专员 职位2024-09-23
-
韦先生投递了 岱贝特(长沙)企业管理有限公司南宁分公司 的 催收专员 职位2024-09-18
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁 销售经理招聘工资
¥
6664
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
-
0.1%小于2K
-
1.1%2K
-
7.4%3K
-
14.3%4K
-
21%5K
-
23.4%6K-8K
-
16.2%8K-1W
-
16.5%1W以上
学历要求分析
-
不限学历97.9%
-
高中0.5%
-
中专0.2%
-
大专1.2%
-
本科0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,高中占0.5%,中专占0.2%,大专占1.2%,本科占0.2%。
经验要求分析
-
不限经验98.5%
-
1-3年1.3%
-
3-5年0.2%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。