1.接待顾客的咨询,了解并熟悉成为公司会员注册的整个流程。
2.负责完成商品的来货验收、上架成列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
3.负责做好商品的销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售的统计工作,收集顾客对各种商品的需求。
4.做好负责区域的卫生清洁工作。
按商圈:
-
店总
10000-15000元2024-10-08杨志云1.执行董事会决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。
3、4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表4S店签署有关的协议、合同、合约。
4、健全4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。
5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。
6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。
7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。
8、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。
9、好社会公共关系,为4S店树立良好的企业品牌形象。
加分项
有以下行业经验:4S店/后市场
约 1 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁兴宁区 店员/营业员招聘工资
¥
3396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
13.2%2K
-
59.4%3K
-
17%4K
-
6.6%5K
-
1.9%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
0.9%1W以上
学历要求分析
-
不限学历95.3%
-
高中1.9%
-
中专0.9%
-
大专1.9%
南宁兴宁区店员/营业员招聘需要什么学历?不限学历占95.3%,高中占1.9%,中专占0.9%,大专占1.9%。
经验要求分析
-
不限经验98.1%
-
1-3年1.9%
南宁兴宁区店员/营业员招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,1-3年占1.9%。