上海419花坛

2024-10-12
胡先生
门店经营:美的、小天鹅、东芝家用电器销售
工作职责:
1、负责在店面接待客户,向客户讲解产品,推荐销售产品;
2、负责销售订单的跟进、客户关系维护,总结、反馈问题,整改;
3、负责意向客户的收集及跟进,走访异业维护好关系。
4、负责客户合同签订、合同预付款和尾款的收回;
5、积极主动配合公司线上线下落地活动、联盟、展会等工作,完成签单任务。
岗位要求:
1、形象良好,有店面导购、营业员等工作经验;
2、沟通能力强,普通话流利,服务态度佳;
3、1年以上耐用消费品或建材、家居行业等销售工作经验者优先考虑。

女装店长

7000-8000元
2024-10-11
邓小容
【店长岗位职责】岗位职责:
1、负责管理店面日常工作:货品、盘点、陈列、员工招聘、人员、培训带教、现金等管理
2、负责激发导购工作热情,调节卖场购物气氛
3、负责处理门店突发事件并及时上级
4、负责完成个人目标并协助导购完成每月销售任务
5、负责执行上级工作指令,并做好上传下达
任职要求:
1、20--35岁,服装/皮具/鞋行业1年以上的独立带店经验;
2、有较强的执行能力、沟通协调能力;
3、热爱销售,工作热情高;
2024-10-10
刘经理
hr
技能要求:
促销,店面导购,地推
一、任职要求
1、负责店铺日常管理及销售目标达成
2、销售能力、带教能力强,做过服饰行业2年以上工作经验的优先,有做过服装店长、店助的优先
4、口头能力表达好,热爱销售行业,服从上级安排
5、对服装感兴趣,有时尚感
5、做事认真负责,能适应早晚班
6、认可公司上海419花坛
福利:1、入职享有晋升机制和各种福利
2024-10-08
人事部
岗位职责: 1、负责产品在店面内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标并努力创造最佳业绩; 2、维护与老顾客之间良好的关系; 3、按公司要求执行各项促销活动; 岗位要求: (一)学历:高中以上学历 …… 1、入职导购岗位(导购考核期1-2个月),试用期无责薪资3500+500(住宿补贴),1-2个月之后表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会,后享有国家规定购买的五险。 …… 3、晋升渠道:导购——一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能

店长/合伙制店长

4000-9000元
南宁-兴宁区-大和平商贸批发城 1人
2024-10-08
吴礼聪
【岗位职责】 1、根据每月销售任务,分配个人目标,完成当月销售任务; 2、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训; 3、负责对卖场货品形象、展架拜访、货品/顾客/员工反馈; 4、负责账务的核查 …… ,确保账务日清月结,账实相符,做好盘点工作; 5、负责维护好客户关系,提高店面顾客服务意识。 …… 【岗位职责】 1、大专及以上,有经验者可放宽要求; 2、有2年鞋服销售工作经验,1年以上店长工作经验; 3、具备良好的沟通能力,富有亲和力和责任心; 4、合伙制店长有其他行业销售经验也可。

周六福珠宝导购

6000-7000元
南宁-西乡塘区-安吉万达广场 1人 首饰 珠宝
2024-10-04
黄小姐
岗位职责: 岗位职责: 1.为顾客提供专业的珠宝导购服务 2.维护店铺商品陈列,确保店面整洁有序 3.积极参与团队合作,共同完成销售目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和顾客服务意识 …… 2.能够快速学习并掌握产品知识和销售技巧 3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务 任职要求: 岗位职责: 1.为顾客提供专业的珠宝导购服务 2.维护店铺商品陈列,确保店面整洁有序 …… 3.积极参与团队合作,共同完成销售目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和顾客服务意识 2.能够快速学习并掌握产品知识和销售技巧 3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务 任职要求:
约 6 个岗位

南宁店面销售导购招聘最新投递

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南宁 导购招聘工资

¥ 3625
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.6%
    2K
  • 55.4%
    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 大专
    0.3%
南宁导购招聘需要什么学历?不限学历占99%,初中占0.2%,高中占0.5%,大专占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.5%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    0.3%
南宁导购招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。
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