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建筑销售顾问(双休)
5000-6000元2024-10-08林女士人事主管不需要具备相关经验,我们提供专业的岗前培训!对新员工坚持传、帮、带的培训原则
工作职责:
通过电话、网络或其他你可以挖掘到的渠道给建筑企业提供服务;
1、给解答客户咨询的问题;
2、配合后勤及其他部门,做好客户的跟踪及售后服务。
任职资格:
1.喜欢与人沟通,协调能力强,有服务精神;
2.对新事物有不断学习和探索的精神,行动力强、执行力强。
工作时间:
8:45-18:00,午休两小时,周末双休。
公司有稳定的培训体系,不提倡加班,内部没太大阶层,人人平等,氛围和谐,最重要的是,周末双休哦。
薪资福利:
1、底薪+提成+奖金;
2、广阔且公平的晋升机会:基础段位→主管→销售总监
3、福利:双休、节假日福利、下午茶、户外活动;
公司办公氛围轻松愉快,员工多为90后,周边交通便利~ -
银行信用卡诉前调解
5000-18000元2024-10-08植女士人事专员一、工作内容:
1、通过电话外呼的形式,礼貌提醒银行信用卡逾期的客户及时还款;
2、进行良好的语言沟通,灵活运用不同的谈判策略引导客户正确还款方式,以及如何保持个人良好信用记录等;
3、公司提供客户资源,无需推销。
二、薪资构成:
1、无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资(1000-5000)+个人绩效+工龄奖金+社保
试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上;
2、培训:专业的岗前培训及职中专人一对一辅导;
三、工作时间:9:00-18:30,中午休息2小时,周日单休,国家法定节假日正常放假;
四、晋升渠道:
催收员-组长-主管-分公司经理
注:工资待遇高于同行水平,欢迎有意向的应聘者在线了解或电话咨询
五、工作地点:
广西南宁市青秀区金源CBD现代城B座16楼1638室
六、职位福利:五险、定期团建、节日福利、带薪年假、员工旅游、餐补、绩效奖金、职级奖金
人性化管理的上海419花坛,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;
购买五险、带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假;
每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;
有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等; -
销售储备干部
6000-8000元2024-10-05何经理总经理【工作性质】
公司专注为人才建筑企业岗位、继续教育培训等各个方面的咨询服务,而本岗位主攻“人才客户”的咨询、代办,需要你通过电话或网络发展客户。
【工作内容】
1、为建筑行业人才多层次阶梯的需求量提供中高级建筑咨询服务;
2、根据公司提供的资源,通过网络、微信、电话等方式拓展客户;
3、协助公司其他部门,做好客户的维护、回访及售后回复服务;
4、收集、整理相关客户资料以及新老客户需求等情况,联系客户,发掘客户需求。
【工作要求】
1、思维清晰,善于与人交流,具备良好的应变能力和承压能力;
2、本岗位偏向于销售,不要求你对销售工作非常有热情,但起码不抗拒;
3、有无工作经验或相关经验皆可,入职会有相应培训和专人带教。
【上班时间】
早上8:30-12:00,下午14:00-18:00
周末双休,法定节假日
【公司提供】
1、办公室办公环境舒适宽敞明亮无需出差,超人性化管理;
2、工作氛围活跃轻松;
3、带薪休假+节日福利+带薪年假法定节假日
4、团队的不定期奖励、各种节假日福利、员工生日会、定期团建、旅游等精彩不断! -
纯接听客服
4000-6000元2024-09-27林女士人事经理工作内容: 负责在系统平台上接听人工热线,为用户提供查询话费、业务咨询解答等电话服务(不用外呼)。 -
市场营销实习生 校招
6800元2024-09-27何经理总经理工作内容: 1、通过电话及网络推广公司现有业务,为客户提供建筑资质办理、项目咨询、工程服务咨询、或学历提升、职业技能取证等服务; 2、搜集、整理相关客户资料以及新老客户需求等情况,联系客户,发掘客户需求 -
企业管理
8000-12000元2024-09-25余国富总裁1、深度整理、分析客户所在行业的多维度信息和数据,撰写行业分析报告,提供行业洞察 2、根据客户的主要咨询需求,完成桌面研究和市场调研,访谈员工及高管,帮助企业发现生产、经营、管理上的主要问题 3、参与解决方案制定 …… 、资料整合、价值提炼、战略设计、策略制定、调研诊断、数据分析等工作,撰写企业研究报告,并向客户讲解报告内容 4、培训企业各级管理人员,分享科学的经营管理理论与方法 有意向的直接电话联系HR。
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南宁 电话销售招聘工资
¥
5026
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
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4.2%2K
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20%3K
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22.9%4K
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23%5K
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17.9%6K-8K
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8.2%8K-1W
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3.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.3%
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初中0.4%
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高中1%
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中专0.9%
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大专1.3%
南宁电话销售招聘需要什么学历?不限学历占96.3%,初中占0.4%,高中占1%,中专占0.9%,大专占1.3%。
经验要求分析
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不限经验98.4%
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应届毕业生0.1%
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1-3年1.5%
南宁电话销售招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,应届毕业生占0.1%,1-3年占1.5%。