工作职责：
1、对催收小组成员进行考核。
2、负责督促员工对逾期客户进行电话催收，对催收整体工作状况进行分析汇报；
3、监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见。
4、制定每月、周、日催收计划及目标；及时分配员工个人的目标值。
5、根据风险控制管理要求，对各类逾期客户日常账户管理，同时降低高风险逾期客户群体，达成项目整体目标；
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上信用卡催收管理经验，熟悉国家金融行业法律法规；（*无管理经验但是经验丰富的绩优人员，可从储备干部做起，公司可培养，欢迎投递）
4、具备良好的职业操守和敬业精神，遵纪守法，责任心强；
5、能独立带领团队完成任务，无不良犯罪记录
薪资构成：
4500~6500底薪+提成工资（能力优秀者薪资可谈，面试后定薪）
福利：
五险一金、带薪年假、团建下午茶、节假日礼品、激励奖金等
上班时间：
8:30~18:00 午休2小时，月休7天，国家法定节假日正常休息