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薪酬绩效经理
8000-12000元2024-10-10人事部薪资绩效主管/经理
岗位职责:
1、编制与完善公司相关制度员工运营手册和工作流程的推动;
2、负责公司上海419花坛建设推广、开展文化活动。制定定期培训计划,组织开展培训;
3、制定薪酬福利政策、流程、规范的制度及优化,针对薪资管理问题提供专业解决方案并执行;
4、负责对薪酬成本进行预算、分析及监控、定期出具人工成本分析、人效分析等数据;
5、负责落实推进公司绩效考核政策、提出激励计划和具体实施办法。贯彻与推行人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现;
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上的中型企业人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大版块、能够独立完成薪酬管理与绩效管理方案,有自己的想法,非纯执行岗,已结果为导向
2、较强的沟通能力、逻辑清晰,责任心强,有一定的抗压能力。
薪资福利:包吃早中餐 社保五险
上班时间:09:00-18:00 -
共享中心助理经理
10000-15000元2024-10-08陈主管岗位名称:共享中心助理经理 (CSC Assistant Manager)
工作职责:
1、完善共享中心营运体系,梳理优化文件操作工作的流程,以提升运营管理效率;
2、绩效管理:统筹引导各单证小组制定及更新月度KPI评比规则及标准,提高人员生产率;
3、必要时参与协助单证主管的日常操作事务,如审核货物和违规行为报告的准确性,为单证主管给予工作指导,关注团队管理;
4、每月定期对公司内部营运数据进行分析,上报,发现问题及提出解决方案;
5、培训管理:根据业务发展需要提出培训需求,指导下属培训专员落实培训工作;
6、工作汇报对象:中央服务中心高级经理;所辖下属:各部门单证主管。
岗位要求:
1、本科以上学历,国际经济与贸易、物流管理及工商管理类专业优先,优秀者可放宽学历要求;英语读写熟练,听说能力良好;
2、4年以上海运货运代理/航运行业的文档处理经验,且2年以上担任部门负责人岗位的管理经验;
3、有相关培训工作经验,对员工培训具备实操指导能力,培养高质量的单证团队和人才储备;
4、具备良好的服务意识和团队管理能力,完善公司内部管理体系;
5、有共享服务中心管理经验者尤佳。
工作地点:广西南宁市青秀区竹溪大道86号广源国际大厦
福利待遇:8小时工作制,周末双休,每年7天及以上带薪年假,五险一金,商业补充保险,生日贺礼,节假日活动及各种员工活动福利齐全。 -
研发专员
5000-9000元2024-10-05李淑俊岗位职责:
1.熟悉茶叶及水果基本知识,具有一定的茶饮认识;
2.根据季节及市场需求开发新产品;
3.协助研发经理完成饮品的开发、创新;
4.收集市场同类产品信息,研究饮品流行趋势,开发符合客户需求的产品;
5.定期对饮品市场状况进行分析,并形成报告汇总;
6.定期对新原材料的选择,口味的测试对比,产品制作口味的评估工作;
7.追踪饮品在门店执行过程中销售数据及市场反馈情况,作出调整解决方案;
8.协助部门进行其他研发、培训工作;
9.协助制作产品SOP相关工作。
任职要求:
1.年龄要求:22-35岁,男女不限。
2.茶饮、餐饮相关工作经验优先。
3.熟悉各种饮品的制作、设备的使用和性能;责任心强,有较强的创造性,能承受一定的工作压力,有茶饮连锁企业研发工作经验的优先考虑;
4.具有较强的亲和力,热爱茶饮行业;
约 3 个岗位
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刘先生投递了 南宁嘉里物流有限公司 的 共享中心助理经理 职位2024-10-10
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