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南宁青秀区导演/编导招聘

桂聘提供2024年12月南宁青秀区导演/编导最新招聘,平均工资约为4861元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多导演/编导短视频导演/编导导演/编导招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-05
岗位职责:
1、负责短视频内容的选题策划和脚本创作,确保内容新颖、有吸引力。
2、指导拍摄团队完成短视频拍摄,把控拍摄质量和进度。
3、参与视频剪辑指导,使视频风格符合定位。
4、分析数据,根据用户反馈优化短视频内容方向。
任职要求:
1、大专及以上学历,编导、影视等相关专业优先。
2、有3年以上短视频编导经验,有成功作品。
3、熟悉短视频平台规则和用户喜好,创意十足。
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

短视频拍摄剪辑

5000-7000元
南宁-青秀区-华丰城 1人 浏览:100
2024-12-03
岗位职责:
1、根据编导制作的短视频脚本完成视频输出制作,把控短视频拍摄流程,使用镜头语言高质量拍摄所需画面,完成短视频的拍摄工作。
2、负责管理并维护保养好各种拍摄器材、设备,确保能快速、高效地进行拍摄。
3、独立完成各类视频的后期视频剪辑和特效包装工作,掌握基本特效合成流程对视频剪辑、设计音乐、色彩、镜头感的内容进行搜集整理和运用。
4、做好公司集体活动、客户来访、领导视察等基本拍摄、上刊画面实景图、上刊验收照等拍摄。
5、负责公司上海419花坛宣传视频拍摄制作、公司媒体资源宣传视频拍摄制作,协助各部门进行拍摄、视频和照片素材收集整理等。
6、完成上级交办的其他工作事项。
7、严格执行公司规章制度,及时向上级做好工作请示、汇报、反馈等相关工作。

短视频编导

4000-7000元
南宁-青秀区-华丰城 1人 投递:1人 浏览:48
2024-12-03
一岗位职责
1、负责抖音等各大视频平台的短视频编导工作,根据视频定位要求,挖掘选题、编写文案、完成编剧工作,产出优质有创意的短视频内容。
2、根据编辑的视频文案编撰分镜头脚本,并且能结合镜头语言,呈现出最好的效果
3、负责现场导演工作,独立完成拍摄过程中的整体把控和现场调度:包括但不限于摄影、灯光、布局、造型、场景选择、器材搭配等。
4、与后期剪辑对接,跟进后期制作、剪辑调色和音乐特效等,把控成片出片。
5、做好公司集体活动、客户来访、领导视察等短视频宣传片的编导策划工作,并安排相关人员做好拍摄。
6、负责公司上海419花坛宣传视频编导、公司媒体资源宣传视频编导等工作。
7、完成上级交办的其他工作事项。
8、严格执行公司规章制度,及时向上级做好工作请示、汇报、反馈等相关工作。
二、基本要求
1、大专以上学历,深厚的文字功底,编剧、编导、导演、新闻传媒等相关专业。
2、思维活跃,有创新意识,较强的画面表现能力、构思策划能力、语言表达能力、组织协调能力。
3、具有短视频编导、短视频运营等3年以上相关经验,做过企业宣传片的编导,有成功视频案例。
4、26-40岁,对短视频领域有较强兴趣,抖音、微视、微博、快手等平台重度用户优先。
2024-12-01
南宁市青秀区宝资诚大厦
岗位职责: 1、根据公司需求策划短视频选题和内容(健康,医疗方向),包括项目定位要求,挖掘选题,完成创意、内容策划等;负责撰写短视频剧本,能驾驭不同风格,作出高传播度的作品; 2、有独立统筹规划账号内容能力,搭建内容体系,带领部门创造出优质内容; 3、带领团队提炼专家特色,针对视频的投放方式及投放渠道对文案进行细化包装; 4、能够独立撰稿,擅长创意,策划,文字功底深厚,有丰富的想象力和创新力;能够结合时事热点,创作、研究目前市场上热门的各类视频作品,独立完成策划方案及剧本创作,脚本编写; 5、能够驾驭多个不同年龄段的故事风格;实时跟进研究创意形式,提供不限于常规方式的创意方案; 6...
约 4 个岗位

南宁青秀区导演/编导招聘最新投递

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南宁青秀区导演/编导招聘工资

¥ 4861
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 6.5%
    2K
  • 5.6%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 35.2%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.1%
  • 大专
    1.9%
南宁青秀区导演/编导招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,大专占1.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南宁青秀区导演/编导招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,1-3年占1.9%。

南宁 导演/编导百科

...岗位职责
1.把握出版方向,做好选题的总策划;
2.指挥各项编辑工作;
3.负责图书质量,做好书稿审读加工的终审;
4.营造发展环境,参与出版经营管理,带好编辑队伍;
5.监督出版物的生产,确保遵守期限和预算的要求;
6.在没有编辑主任的媒体中,总编辑还需要决定版面设置;
7.在没有采访主任的单位,总编辑还需要决定记者的采访资源分配,指挥记者或各采访单位;
8.在没有设置社长的新闻、出版单位,总编辑还需要管理行政工作。
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