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南宁广告公司导演/编导招聘

共找到 6条 南宁 导演/编导 招聘 职位。好工作,上桂聘

编剧

10000-11000元
南宁-青秀区-海茵·国际花城 1人 广告 投资 娱乐
2024-11-22
李进华
写剧本,
微电影剧本,
网络电影剧本
短视频剧本
给公司的花换水。
2024-11-21
陈女士
人力行政部
岗位描述:
1、负责抖音等短视频平台的短视频选题策划,根据账号定位和客户需求撰写文案脚本;
2、根据拍摄计划草拟文案、制作分镜头脚本;
3、了解网络热点话题,掌握新闻热点,结合新媒体特性,编拟出符合当下热点的文案;
4、对短视频内容的卖点提炼、文案进行直观、感性、富有吸引力的描述;
5、结合公司各阶段营销推广计划需求,策划撰写各类短视频策划文案;
6、负责配合设计、运营完成线上线下活动的文案撰写和策划方案,参与线上线下活动策划讨论,并根据领导要求进行广告文案创意;
7、要求有3-5年信息流文案经验,有丰富的创意能力和策划能力,有良好的的沟通能力和执行力;
9、负责跟踪短视频在平台的传播效果及反馈,及时对短视频进行优化调整并总结汇报;
岗位要求:
1、本科及以上学历(广告、营销、新闻等相关专业优先) ;
2、有实操经验,策划过10万+粉丝或有公众号10万+粉丝经验者优先考虑;
3、有营销文案撰写、活动方案撰写、网络编辑,有较强的文字编写能力和策划能力;
4、具有品牌建立和推广,创意策划的文案能力,善于不同类型文案创意;
5、有抖音、快手、西瓜、火山等短视频文案策划相关经验者优先;
6、扎实的文案功底,想法新颖,有创意者优先;
5、能力优秀者或有4A公司或者大企背景工作者可以适当放宽学历要求。
2024-11-18
黄耀国
一、岗位职责:
负责课程制作文稿策划和审核、现场拍摄编导及后期制作沟通,熟悉微课,慕课,信息化大赛作品制作流程,与教师沟通作品设计与拍摄流程,拍摄现场指导等,对产品的输出把关。
二、职位要求:
(1)拥有大专、本科及以上学历,新闻传播类专业、影视编导专业,数字媒体、现代教育信息技术专业等相关专业优先。
(2)非专业者有慕课、微课、职业院校信息化大赛作品制作经验者优先,具有广告公司工作经验者优先。
(3)具有较好的文案能力,有较强的沟通能力,团队协作精神,能适应出差、授课。
三、上班时间
上午09:00—13:30,下午13:30—18:00(周末单休)
四、福利待遇
(1)综合薪资:4千—6千(有提成)
(2)节假日礼品
2024-11-18
黄耀国
职位描述: 一、岗位职责: 1、负责公司各类视频、照片的拍摄以及课程拍摄、课程制作文稿策划和审核; 2、熟练使用单反、摄像机,有构图基础,有独立审美能力。 3、负责慕课、微课、精品课等课程及各类宣传片、专题片的创意、策划及制作; 5、各类素材采集、整理、分类、存档 二、任职要求: 1、熟练运用相机拍摄等专业器材(如数码设备: 尼康D7000、5D、 FS700、298、 280等),独立完成拍摄任务,并懂得相应摄影器材的保养;; 2、精通摄影、灯光、布景,能不断研究和优化产品拍摄的出片效果; 3、熟练掌 握PS、Pr、Edius、AE、flash等软件;熟悉办公软件;有较强的...

编剧

5000-6000元
2024-11-13
覃品杰
1.本科以上学历,导演、编剧、编导等相关专业优先。 2.独立撰稿及制作脚本,擅长创意、策划,文字功底深厚,丰富的想象力和创新力。 3.思维清晰敏捷,逻辑严谨,工作踏实认真,善于沟通,热爱创作。
2024-11-10
周新
负责协助导演进行人像拍摄视频类的拍摄及学习。 主要工作: 1、学习影视类专业技能,光线,镜头语言,色彩构图,分镜逻辑等。 2、学习使用索尼等拍摄设备,稳定器等。 3、学习使用各种古风道具。 …… 通过考核后可晋升为导演。 上班地址:双拥门店
约 6 个岗位

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南宁 导演/编导招聘工资

¥ 4836
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 38.8%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.2%
  • 大专
    0.8%
南宁导演/编导招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,大专占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南宁导演/编导招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.8%。

南宁 导演/编导百科

...岗位职责
1.把握出版方向,做好选题的总策划;
2.指挥各项编辑工作;
3.负责图书质量,做好书稿审读加工的终审;
4.营造发展环境,参与出版经营管理,带好编辑队伍;
5.监督出版物的生产,确保遵守期限和预算的要求;
6.在没有编辑主任的媒体中,总编辑还需要决定版面设置;
7.在没有采访主任的单位,总编辑还需要决定记者的采访资源分配,指挥记者或各采访单位;
8.在没有设置社长的新闻、出版单位,总编辑还需要管理行政工作。
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