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南宁导购员/店长招聘

共找到 5条 南宁 导购员/店长 招聘 职位。好工作,上桂聘
南宁-兴宁区-兴宁路步行街 1人 服装 批发
2024-11-22
店长
要求:服装工作经验一年以上,销售能力强,工作积极性高,身高155上。18到38岁
底薪2700,提成3点
早班:上午10点-下午16:30(6个半钟)
晚班:下午3:30晚上22:30(7个钟)
地址:柳州五星步行街星河大厦15-17号
2、店长:一名 销售能力强,形象好 管理能力出色,店长工作经验2年以上。底薪3800+
工作职责:
1、负责管辖品类品牌的运营日常管理工作(早会、开闭店检查、同城业绩对比、活动洽谈、货品跟进、日常活动及爆品收集汇总、业绩沟通等);
2、负责管辖品类品牌日常运营巡场工作(检查货品陈列、换季橱窗画面,货品数量及结构跟进及优化,货品价签,确保符合规定);
3、负责店铺导购管理(导购员工作纪律、工作状态,负责协助品牌导购员招聘,导购员培训,导购员入离职办理跟进);
4、负责品牌进出场管理(品牌进场、撤场、移位手续办理,品牌合同及证照资料跟进,品牌续签工作);
5、负责运营类报表制作/运营数据收集;
6、负责团购对接工作(配合多品牌采购协调沟通);
7、协助部门负责人召开店长会议;
6、负责市场调研、撰写调研报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济学、工商管理等相关专业;
2、大中型零售企业、商场运营工作经验及商业运营管理相关工作经验2年以上,同岗位1年以上;
3、掌握一定的运营知识,对商业运营管理模式有系统的了解和实践经验,对营运管理各模块均有较深入的认识;
4、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。
(本岗位为长期储备岗,有意向者可投递简历,公司会根据岗位需求择优面试)
工作职责:
1、协助运营主管的运营管理工作(早会、开闭店检查、同城业绩对比、活动洽谈、货品跟进、日常活动及爆品收集汇总、业绩沟通等);
2、协助运营主管的日常巡场工作(检查货品陈列、换季橱窗画面,货品数量及结构跟进及优化,货品价签,确保符合规定);
3、协助店铺导购管理(导购员工作纪律、工作状态,负责协助品牌导购员招聘,导购员培训,导购员入离职办理跟进);
4、协助跟进品牌进出场管理(品牌进场、撤场、移位手续办理,品牌合同及证照资料跟进,品牌续签工作);
5、负责运营类报表制作/运营数据收集;
6、协助主管召开店长会议。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济学、工商管理等相关专业;
2、对零售业、商业感兴趣,形象好气质佳,普通话标准,性格开朗,具有灵活应变能力,服务意识强;
3、2025年毕业应届生,实习6个月以上。
(本岗位为长期储备岗,有意向者可投递简历,公司会根据岗位需求择优面试)
2024-11-14
金泽轩
经理
到18:00,中午休息1小时,月休时间4天 工作地点: 门面展厅两千多平米 工资薪酬: 月薪综合4000-8000元,底薪+绩效奖金+销售提成+满勤奖+其他奖励,生日福利等等 晋升空间: 导购员 …… -金牌导购员-店长-经理
2024-11-14
4、负责某些特定商品演示、试用指导等; 5、检查多种设备设施(水育设备、空调等)运行状况,及时向店长或储备店长反馈异常信息 6、卖场内宝贵商品、易碎商品安全管控; 任职要求: 1、年龄要求:20 …… 4、能够适应早、晚轮班 岗位福利: 1、做六休一,月休4天: 2、底薪加提成 3、社保齐全(五险); 4、晋升空间大; 5、店员(底薪+提成+加班工资+法定节日补贴) 职业晋升方向:门店导购员 …… -门店副店长-门店店长
约 5 个岗位

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南宁 导购招聘工资

¥ 3588
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.9%
    2K
  • 56.2%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.2%
  • 高中
    0.5%
  • 大专
    0.3%
南宁导购招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.5%,大专占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南宁导购招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,1-3年占0.3%。
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