南宁储备值班经理招聘

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共找到 4条南宁储备值班经理招聘职位。好工作，上桂聘

按城市：

南宁(4) 防城港(2)

按地区：

不限(4) 西乡塘区(3) 青秀区(1)

按商圈：

不限(1) 市政住宅小区(1)

储备店长（工作地点：玉林）

4000-5000元

南宁市泸溪河桃酥糕点店

南宁-西乡塘区 1人食品零售

2024-10-04

人力行政部

6个月让您成长为连锁烘焙行业精英，毕业一年挑战年薪10万＋以上，泸溪河真诚期待您的加入！
个人成长/职业发展：
储备经理6个月（带薪培训期）—前场阶段（0.5个月）—后场阶段（0.5个月）—训练员阶段（1个月）—副店长阶段（2个月）—店长鉴定；更高的管理职位（区经理-营运经理-子公司总经理），职能管理职位（训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理）
储备阶段：
门店前场阶段（0.5个月）：食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定；
门店后场阶段（0.5个月）：后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程；
训练员阶段（1个月））：值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程；
副店长阶段（2个月）：正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程；
门店店长：是我们重要的，全面管理门店的营运、销售、利润、人员等（团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营等）；
-上海419花坛：
尊重包容诚信务实创新专注协力奋进
站在员工的角度思考问题
-内部创业计划：
覆盖店长，高持股比例10%；
薪资福利：
灵活公平的薪酬福利：
- 薪资构成：4100元（3800月薪+300住房津贴）+年终奖；
- 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）；
- 月休8天，带薪年假，法定节假日三倍薪资等
任职资格：
- 专科及以上学历，不限专业和经验，同时欢迎2020至2023届优秀毕业生；
- 热情开朗，善于与人沟通；
- 适应快节奏工作环境和学习进度；
- 乐于从事连锁烘焙零售业。

泸溪河储备店长（工作地点：防城港）

4000-5000元

南宁市泸溪河桃酥糕点店

南宁-西乡塘区 1人食品零售

2024-10-04

人力行政部

6个月让您成长为连锁烘焙行业精英，毕业一年挑战年薪10万＋以上，泸溪河真诚期待您的加入！
个人成长/职业发展：
储备经理6个月（带薪培训期）—前场阶段（0.5个月）—后场阶段（0.5个月）—训练员阶段（1个月）—副店长阶段（2个月）—店长鉴定；更高的管理职位（区经理-营运经理-子公司总经理），职能管理职位（训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理）
储备阶段：
门店前场阶段（0.5个月）：食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定；
门店后场阶段（0.5个月）：后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程；
训练员阶段（1个月））：值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程；
副店长阶段（2个月）：正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程；
门店店长：是我们重要的，全面管理门店的营运、销售、利润、人员等（团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营等）；
-上海419花坛：
尊重包容诚信务实创新专注协力奋进
站在员工的角度思考问题薪资福利：
灵活公平的薪酬福利：
- 薪资构成：4100元（3800月薪+300住房津贴）+年终奖；
- 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）；
- 月休8天，带薪年假，法定节假日三倍薪资等
任职资格：
- 专科及以上学历，不限专业和经验，同时欢迎2020至2023届优秀毕业生；
- 热情开朗，善于与人沟通；
- 适应快节奏工作环境和学习进度；
- 乐于从事连锁烘焙零售业。

储备店长

4000-5000元

南宁市泸溪河桃酥糕点店

南宁-西乡塘区-市政住宅小区 2人食品零售

2024-10-04

人力行政部

6个月让您成长为连锁烘焙行业精英，毕业一年挑战年薪10万＋以上，泸溪河真诚期待您的加入！
个人成长/职业发展：
储备经理6个月（带薪培训期）—前场阶段（0.5个月）—后场阶段（0.5个月）—训练员阶段（1个月）—副店长阶段（2个月）—店长鉴定；更高的管理职位（区经理-营运经理-子公司总经理），职能管理职位（训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理）
储备阶段：
门店前场阶段（0.5个月）：食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定；
门店后场阶段（0.5个月）：后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程；
训练员阶段（1个月））：值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程；
副店长阶段（2个月）：正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程；
门店店长：是我们重要的，全面管理门店的营运、销售、利润、人员等（团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营等）；
-上海419花坛：
尊重包容诚信务实创新专注协力奋进
站在员工的角度思考问题
-内部创业计划：
覆盖店长，高持股比例10%；
薪资福利：
灵活公平的薪酬福利：
- 薪资构成：4100元（3800月薪+300住房津贴）+年终奖；
- 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）；
- 月休8天，带薪年假，法定节假日三倍薪资等
任职资格：
- 专科及以上学历，不限专业和经验，同时欢迎2019至2022届优秀毕业生；
- 热情开朗，善于与人沟通；
- 适应快节奏工作环境和学习进度；
- 乐于从事连锁烘焙零售业。

酒店管培生-青苗生

4000-6000元

广西东呈酒店管理集团股份有限公司

南宁-青秀区 1人餐饮电子酒店

2024-10-02

gxzqrz@dossen.com

通过多种方式招聘应届生作为集团旗下酒店的青苗生，以宽进严出的育留方式招录用店长储备人才，并通过对青苗生的培养，打造出运营人才内部造血机制系统能力构建。 …… 三、发展通道轮岗员工（6-9个月，包括前台、客房、营销）-值班经理（6个月）-店长助理（6-9个月）-店长-多店店长晋升店长后可选择异动到职能部门四、培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习加考证