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南宁储备客户总监招聘

共找到 3条 南宁 储备客户总监 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-21
石璋
【公司简称】南宁诚普信息科技有限公司
【销售产品】
1、电话销售
【岗位要求】
1、年龄20-35岁区间,至少1年以上的销售工作经验,热爱做销售
2、要有较强的企图心(做梦都想让自己以及家人过上有品质的好生活)
3、要有较强的学习力(学历代表过去,决定未来的一定是你渴望成长的学习心态)
4、要有较强的执行力(简单相信,听话照做,立刻行动)
5、要有较强的承受力(能吃苦耐劳,适应销售工作的压力。此次限招10人)
【工作内容】
1、公司提供精准客户名单,电话联系客户,通过微信与电话的沟通,了解客户需求,给客户推荐合适的产品!
2、通过公司成熟的电话营销流程,系统工具,服务目标客户!
3、公司有一整套电话营销系统,各方面系统培训,不会更有师傅手把手教,也可以利用微信获取客户资源,然后打电话成交客户。
4、根据公司提供的客户资源,跟进客户并建立关系,向客户提供专业的咨询服务,推广公司相应产品!
5、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩!
【新人帮扶】
1、入职后统一岗前工作技能培训5-7天!
2、安排优秀的老员工作为师傅,一对一帮扶,帮助新人快速出单!
【薪资待遇】
底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+每年国内/国外旅游各一次【你有多大能力,公司就给你多大平台】
正常干6000----10000元/月
努力干15000---20000元/月
拼命干25000---30000元/月
【工作假期】
周末双休,年假15天+法定节假日
【晋升通道】
销售顾问—储备经理—销售经理—代理总监—销售总监—总经理—公司集团股东
【福利待遇】
1、公司提供同行业极具竞争力的薪酬,薪酬待遇比同行业高出30%;在公司2年以上的老员工,年收入平均在15万~20万。
2、五险、节假日礼金福利、双休、优秀员工奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股;
3、舒适的工作环境、年轻有活力的工作氛围,晋升不需要拍马屁,领导年轻,有爱有情!
4、不定期团建活动、各种培训及旅游奖励 ;
6、公司经营了8年,80人团队,目前已经有近10余人通过这份工作收入在南宁买房买车,我们口号就是1年买车,3年买房。 本行属于刚需行业,让签单更轻松。 无经验者公司提供专业的岗前培训!对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。
诚招:如果你喜欢销售,想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战;愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果。那就加入我们吧!!!!
2024-11-19
庞经理
职位描述
工作内容:
1)负责外拓团队的管理,寻找目标客户,达成公司业绩目标;
2)熟悉房地产市场,思维敏捷,对市场有灵敏的触觉,有较强的资讯搜集能力,有丰富的团队管理经验,可独立带领团队;
3)具备良好职业素质、敬业精神,敢于挑战自己、挑战高薪,有较好的自我管理和团队管理能力;
4)可携团队一起加入我们。
任职要求:
1)有良好的职业素养,有栽培团队的决定;
2)男女不限。
福利:1)公司有内部晋升机制,根据您的能力和成绩进行每年的调升;
2)公司每个月免费提供培训学习机会;
3)每月旅游以及丰富的团建活动(拓展、聚餐、月初启动大会、年会);
4)享受国家法定节假日和中国重大节日员工礼品;
5)推荐新人奖;
6)开单奖。
工作环境:5A办公场地,舒适、整洁、明亮的工作环境;老板年轻时尚,领导、同事热情时尚,给人以秩序感和舒适感,使员工其安定而快乐,进而有助于提高员工办公情绪和工作效率。
晋升空间:储备经理-营业经理-高级经理-区域经理-总监
薪 酬:底薪+70%~90%提成+团队管理提成
上班时间:9:00-12:00至14:00-18:00
2024-11-18
南宁市东葛路118号万达金座2308
岗位名称:vivo综合管培生(细分方向:营销策划/新零售管理/互联网/大客户管理)
【培养方向】
管培生项目是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的销售运营管理人才。
【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制;
【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展;
互联网/零售线:专项技能学习→门店管理学习→区域经理→城市零售总监
城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理
职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级
【岗位工作内容】
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
【任职要求】
1、学历:统考全日制本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内);
2、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;
3、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,能吃苦耐劳,学历能力强,喜欢挑战与竞争,具有团队协作精神;
【薪资福利】
1、入职起薪:本科生转正后月薪7k+,年薪8-10万,每年1次调薪机会;
2、享受五险一金和带薪年休假5-10天(入职≥1年),带薪假期(婚假、产假、陪产假等);
3、享受每季度公司团建、年度带薪旅游(5-6天)、年会表彰活动;
4、发放节假日福利,年度免费
约 3 个岗位

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南宁 销售总监招聘工资

¥ 10679
元/月平均工资
薪酬区间: 4K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 3.5%
    4K
  • 9.3%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 26.7%
    8K-1W
  • 47.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁销售总监招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南宁销售总监招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。
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