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人力资源主管
7000-14000元2024-10-14刘女士岗位职责:
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规,并依规应用于实际,维护公司利益。
5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
6. 执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
8. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
9. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
10. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。
2、五年以上人力资源主管工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
实习生可盖章+周末休息
5000-8000元2024-10-13工作时间:
上午: 9:00- 12:00下午: 14:00 -18:00 国家法定节假日带薪休假
工作职责:
1、在办公室工作,通过办公电话和工作微信号的形式为客户提供专业的信息咨询服务工作
2、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
任职资格
1、18一30岁, 口齿清晰,普通话流利
2、中专学历,经验不限,可接受应届毕业生,实习生可以帮签订三方协议和盖章
薪资待遇
底薪+奖金+现金红包+高提成+邀约奖+带薪培训+生日福利+月冠亚军奖+国家法定节假日+内部晋升等
1、管理层储备梯队,个人发展前景好;
2、节假日正常放假,每年集体旅游,不定期团建(唱 K、烧烤等) ;
3、舒适的办公环境,零食下午茶、全天空调、饮用水;
4、公司氛围好,都是有活力有梦想的小伙伴; -
ETC项目助理(底薪3000+免费住宿)
3000-8000元2024-10-13王志阳职位详情
有人带晋升机会大提供住宿
本岗位为公司招聘储备型人才,提供较大的发展空间,往公司中高层管理层做人才储备。
一.岗位内容:
第一阶段:学习基础工作,了解ETC产品,熟练掌握车辆查询,电话预约,沟通办理等基础基层流程,并熟练项目操作及用户对接。
待遇:底薪3000(无责2500+绩效500+超额部分加提成+奖金)平均薪资5K-8K左右
第二阶段:协助主管进行团队运营和搭建,参与新员工培训,教导,绩效考核评估,公司文化搭建等内容,学习管理团队内容知识。
待遇:(6000-10000)
第三阶段:负责部门拓展,及公司运营管理,参与平台优化,客服对接,公司方向制定等。
待遇:(30000-50000)
二:其他福利
1.提供免费住宿,师徒免费培训
2.公平公正的晋升制度
3.分公司交流的机会
4.每月团建活动,生日团建
三:职位要求
1、18-26岁,男女不限,学历大专及以上,有团队精神,有无经验均可,主管一带一学习。
2、为人正直,工作认真,勤恳踏实,执行力强,能够全面配合公司管理工作。
3、愿意从基层做起,能够吃苦耐劳,并有一定的抗压能力。
4、接受实习生、应届毕业生。 -
周末双休客服
4000-6000元2024-10-131、管理层储备梯队,职级逐级晋升,职级津贴和提成收入不断增多,个人发展前景好; 2、法定节假日正常放假,每年集体旅游,不定期团建; 4、舒适的办公环境,零食下午茶、全天空调、饮用水; 5、工作地点在南宁青秀万达 -
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元2024-10-10公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 绩效奖金1000+提成+团队绩效奖金5%+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生 -
储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-10000元2024-10-101.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生 -
轮岗实习生(免费培训上岗+无责任底薪)
4000-6000元2024-10-10岗位职位: 1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训; 2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开; 3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定 …… 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 -
轮岗实习生(无责底薪+住房补贴)
6000-8000元2024-10-10岗位职位: 1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训; 2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开; 3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定 …… 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 …… 1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生 -
储备城市经理岗
7000-10000元2024-10-09南宁市东葛路118号万达金座2308储备销售管理岗/储备城市经理岗 【培养方向】 储备销售管理/储备城市经理计划,是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的销售运营管理人才。 …… 【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制; 【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展; 互联网/零售线:专项技能学习 …… :承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者; 3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划 -
vivo 综合管培生
7000-10000元2024-10-09南宁市东葛路118号万达金座2308【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制; 【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展; 互联网/零售线:专项技能学习 …… :承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者; 3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划 -
储备主管
5000-10000元2024-10-08岗位职责: 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… 无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生 -
储备主管(试用期过后直接带团队)
6000-12000元2024-10-08岗位职责: 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… 无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生 -
团队销售主管(周末休)
8000-15000元2024-10-08岗位职责: 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… 无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生 -
(家居)门店导购
6000-11000元2024-10-08邹先生活动表彰大会、年度盛会、季度拓展、节日礼品、生日派对等; 人才培养:专业岗位知识与技能培训等等; 上班时间:9:30-18:00 工作地点:南宁市青秀区长湖路富安居家居建材市场广场 晋升方向:门店销售—储备管理层 -
实习生+可盖章+周末休息
4000-6000元2024-10-051、管理层储备梯队,职级逐级晋升,职级津贴和提成收入不断增多,个人发展前景好; 2、法定节假日正常放假,每年集体旅游,不定期团建; 4、舒适的办公环境,零食下午茶、全天空调、饮用水; 5、工作地点在南宁青秀万达
约 15 个岗位
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苏小姐投递了 广西锡山投资控股有限公司 的 人力资源主管 职位2024-10-14
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南宁 销售经理招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.1%小于2K
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1.1%2K
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23.4%6K-8K
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16.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.9%
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高中0.5%
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中专0.2%
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大专1.2%
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本科0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,高中占0.5%,中专占0.2%,大专占1.2%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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1-3年1.3%
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3-5年0.2%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。