1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁青秀区储备干部招聘(有项目提成)
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南宁 青秀区 储备干部 招聘
(有项目提成)职位。好工作,上桂聘
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银行电话客服
5000-12000元2024-11-19植女士人事专员此岗位不属于销售!没有销售性质!公司提供资源!!
【工作内容】
1、通过电话外呼的形式针对银行信用卡逾期未缴款的客户进行提醒;
2、与客户沟通过程中,客户提及的信用还款问题以及客户的重要信息做好记录。
【招聘要求】
1,年龄19-33周岁,男女不限;
2、中专以上学历,优秀者可放宽学历;
3、熟悉电脑操作基本流程;
4、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰;
5、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排;
6、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。
【工作地点】
广西南宁市青秀区金源CBD现代城B座16楼1638室
【上班时间】
9:00-18:30,午休2小时,法定节假日正常休息,每年有7-15天带薪年假。
【福利待遇】
1、薪酬结构
无责底薪2800+银行奖金+提成绩效+职级工资,综合薪资8k~2w,上不封顶,正常试用期工资都可以拿到5000元-8000元,转正后综合工资8000元-12000元,优秀者可拿到18000元;
【其他福利】
1、完善优厚的福利保障
休假福利:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期;
培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训;
晋升机会:完善的职业发展通道,每年至少2次储备干部晋升机会;
团队年轻:团队年轻化、激情有活力,互帮互助,氛围和谐;
活动丰富:公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活。
职位福利:五险、定期团建、节日福利、带薪年假、员工旅游、餐补、绩效奖金
约 1 个岗位
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南宁青秀区 储备干部招聘工资
¥
4123
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
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16.9%2K
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27.5%3K
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20.8%4K
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15.5%5K
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15.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历99%
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高中0.5%
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大专0.5%
南宁青秀区储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99%,高中占0.5%,大专占0.5%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁青秀区储备干部招聘需要什么经验?不限经验占100%。