1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁良庆区储备干部招聘(有培训提升)
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南宁 良庆区 储备干部 招聘
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储备干部管培生(经理助理)
4000-5000元2024-11-22陈女士人事专员工作内容:
1.负责协助进行相关部门数据的统计、分析及跟进;
2.负责对下发的文件及工作任务进行过程监督,并实时反馈情况;
3.负责配合对接各部门负责人,跟进完成情况;
4.能够迅速渗透和掌握各部门工作流程;
5.完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1.形象气质佳,责任心强;
2.熟悉电脑基础操作及办公软件使用,具备独立编写PPT能力;
3.对数据敏锐,文笔好,可以独立撰写各类稿件;
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