1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服、信息部门等；
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。
南宁邕宁区储备干部招聘（有加班补贴）
最近没有发布招聘
建议你留下自己的简历，我们将尽力转交给相关HR
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
南宁邕宁区 储备干部招聘工资
￥
6727
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 18K，最多人拿：4K，最多人拿：8K-1W
-
9.1%3K
-
27.3%4K
-
9.1%5K
-
18.2%6K-8K
-
27.3%8K-1W
-
9.1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历81.8%
-
大专18.2%
南宁邕宁区储备干部招聘需要什么学历？不限学历占81.8%，大专占18.2%。
经验要求分析
-
不限经验81.8%
-
1-3年18.2%
南宁邕宁区储备干部招聘需要什么经验？不限经验占81.8%，1-3年占18.2%。
