1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服、信息部门等；
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。
南宁青秀区储备干部招聘（有公积金）
最近没有发布招聘
建议你留下自己的简历，我们将尽力转交给相关HR
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
南宁青秀区 储备干部招聘工资
￥
4123
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K，最多人拿：3K
-
16.9%2K
-
27.5%3K
-
20.8%4K
-
15.5%5K
-
15.5%6K-8K
-
2.4%8K-1W
-
1.4%1W以上
学历要求分析
-
不限学历99%
-
高中0.5%
-
大专0.5%
南宁青秀区储备干部招聘需要什么学历？不限学历占99%，高中占0.5%，大专占0.5%。
经验要求分析
-
不限经验100%
南宁青秀区储备干部招聘需要什么经验？不限经验占100%。
