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南宁广西体育中心储备干部招聘

共找到 1条 南宁 广西体育中心 储备干部 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-22
南宁市良庆区亮岭一街5号
要求:
1、2021-2024年毕业,全日制本科及以上学历,畜牧兽医/动物医学/动物科学/兽医等相关专业。
2、愿意深入一线养殖场进行轮岗学习工作。
3、学习成绩优异,专业能力过硬,思维逻辑清晰,有相关实践经验,善于沟通与学习,有管理培养潜力。
其他福利:免费食宿,购买社保公积金,意外险,各项激励/补贴,团结活动,生日福利,假日福利等。
工作地点:培训期间在总部及国内其他区域场区,后期可根据个人意愿分配,可返回广西。
约 1 个岗位

良庆区附近热门公司

广西洛梵文化传媒有限公司
计算机软硬件及辅助设备的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;照明器材、节能环保器材、电气设备及器材、机械设备、五金交电、商用电器及电子产品的技术研发与销售;安防工程(按资质证核定等级、有效期限开展经营);代理、发布、设计、制作国内各类广告;摄影服务;市场营销策划;商品信息咨询、会展服务;电脑图文设计;房屋装修工程,节能环保工程的咨询、设计与施工,城市及道路照明工程专业承包,建筑智能化工程专业承包(以上项目凭资质证经营);办公家具、办公用品、办公设备的销售及安装(凭许可证经营);教育信息咨询,自费出国留学中介服务(凭许可证经营,具体项目以审批部门批准为准);销售通讯产品、化工产品(除危险化学品)、母婴用品的销售;自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务,许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可经营(国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外);接受委托代理电信业务。
南宁市大树投资有限公司
对房地产业的投资,房地产营销策划,房地产中介服务,房地产经纪服务,房地产居间代理服务,房屋租赁,房地产信息咨询,企业营销策划。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
广西南宁英拓工程咨询有限公司
一般项目:工程管理服务;信息技术咨询服务;安全咨询服务;环保咨询服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);企业管理咨询;企业信用管理咨询服务;认证咨询;科技中介服务;园林绿化工程施工;城市绿化管理;规划设计管理;土石方工程施工;建筑工程用机械销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:工程造价咨询业务;各类工程建设活动;住宅室内装饰装修;建设工程设计;消防设施工程施工;建设工程质量检测;公路工程监理;建设工程监理(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
广西桂京建设工程有限公司
机电工程、环保工程、隧道工程、桥梁工程、建筑工程、公路工程、市政工程、水利工程、港口工程、地基基础工程、管道工程的设计和施工,机械设备租赁,人力资源服务(不含劳务派遣,涉及许可的,具体项目以审批部门批准为准),矿产品(除国家专项规定外)、建材、化工产品(以上两项除危险化学品)、机械设备、五金交电、电子产品、电气设备的批发零售。
中铁高速(广西)养护科技有限公司
许可项目:建设工程施工;公路管理与养护;城市生活垃圾经营性服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:市政设施管理;城乡市容管理;水污染治理;土壤污染治理与修复服务;污水处理及其再生利用;物业管理;园林绿化工程施工;城市绿化管理;城市公园管理;体育场地设施经营(不含高危险性体育运动);停车场服务;商业综合体管理服务;汽车拖车、求援、清障服务;公路水运工程试验检测服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;建筑装饰材料销售;建筑工程用机械销售;机械设备租赁;企业管理咨询(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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南宁良庆区 储备干部招聘工资

¥ 4835
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 20%
    4K
  • 24.7%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁良庆区储备干部招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁良庆区储备干部招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 储备干部百科

...岗位职责
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。

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