1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁装饰公司储备干部招聘
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南宁 储备干部 招聘
职位。好工作,上桂聘
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服装销售顾问(管培生)
3000-5000元2024-11-19汪主管岗位职责:
热情接待顾客,了解顾客的需要并达成销售;负责做好货品销售的记录、盘点、账目核对等工作;
负责货品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作;
做好店柜的卫生清洁工作以及店长交办的其他工作。
任职资格:
具备良好的服务意识和团队合作精神;热爱销售行业;
性格开朗,吃苦耐劳。 -
销售顾问(管培生)
4000-7000元2024-11-19汪主管岗位职责:
热情接待顾客,了解顾客的需要并达成销售;负责做好货品销售的记录、盘点、账目核对等工作;
负责货品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作;
做好店柜的卫生清洁工作以及店长交办的其他工作。
任职资格:
具备良好的服务意识和团队合作精神;热爱销售行业;
性格开朗,吃苦耐劳。
约 2 个岗位
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南宁 储备干部招聘工资
¥
4349
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
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10.2%2K
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27%3K
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24.7%4K
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17.6%5K
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13.8%6K-8K
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5%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.1%
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高中0.2%
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大专0.7%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.2%,大专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。