1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁药房储备干部招聘
桂聘提供2024年12月南宁药房储备干部最新招聘,青秀区65条西乡塘区16条,平均工资约为4350元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备干部储备干部管培生管理培训生储备干部招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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药店储备干部
3000-4000元2024-12-03唐店长任职资格:
1、医药相关专业,大专以上学历;
2、2年以上连锁药店管理经验;
3、具有高度的责任感、较强的沟通能力及统筹管理水平;
4、身体健康,有健康证。
岗位职责:
1、执行公司各项营销策略;
2、完成公司下达的各项任务指标;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
约 1 个岗位
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南宁储备干部招聘工资
¥
4350
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
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10.1%2K
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26.9%3K
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25.3%4K
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17.2%5K
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13.9%6K-8K
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5%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.1%
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高中0.2%
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大专0.7%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.2%,大专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。