1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁小学储备干部招聘
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南宁 储备干部 招聘
职位。好工作,上桂聘
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岗位职责:
1.负责学校宣传工作,会摄影,会制作视频进行宣传;
2.负责校级领导讲话稿、学校工作总结、计划、请示、报告、会议记录等日常性综合材料的组织撰写和核稿工作;
2.负责办公室日常文秘工作(如:来电的接听和记录;收集、整理和归档各类档案;办公室日常内外、上下沟通协调,做好上传下达工作);
3.负责外单位来访客人及家长的接待和安排,完成领导交办的其它工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,汉语言文学类及新闻类相关专业毕业,有3-5年行政办公经验,有学校教务、行政办公、校长秘书助理等工作经验优先考虑;
2.有较强的文字驾驭能力,具备公文写作能力,熟练应用办公及视频制作软件;
3.具有较强的责任心、执行力和承压能力,做事认真、严谨细致。
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南宁 储备干部招聘工资
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学历要求分析
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不限学历99.1%
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高中0.2%
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南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.2%,大专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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应届毕业生0.2%
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南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。