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南宁物业公司储备干部招聘

共找到 2条 南宁 储备干部 招聘 职位。好工作,上桂聘

管培生

3000-4000元
2024-11-23
任职资质:
1、全国高校2024届毕业生,本科及以上学历优先。
2、熟悉物业相关法规政策,熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;;
3、性格开朗,团队意识强,优良的职业素养;
工作内容:
1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,满足业主的合理需求。
3、如遇不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟进进展。
4、协助项目经理完成其他工作
5、完成项目品质及运营的基础性工作。
1. 五官端正,形象气质佳
2. 净身高:女≧162cm 男≧172cm
3、担任学生干部或社团重要角色
4、在校学习成绩优良
5、对物业行业有充分兴趣或认知
培养定位:中层管理者和业务骨干
只招2025年6月毕业生
学历要求:全日制本科及以上学历(专业:物管、酒店、旅管、环境、消防)
约 2 个岗位
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南宁 储备干部招聘工资

¥ 4349
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 27%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大专
    0.7%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.2%,大专占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.5%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。

南宁 储备干部百科

...岗位职责
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。

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