1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁物业公司储备干部招聘
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南宁 储备干部 招聘
职位。好工作,上桂聘
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1、全国高校2024届毕业生,本科及以上学历优先。
2、熟悉物业相关法规政策,熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;;
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工作内容:
1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
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3、如遇不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟进进展。
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龙光服务光芒生(管培生)
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3、担任学生干部或社团重要角色
4、在校学习成绩优良
5、对物业行业有充分兴趣或认知
培养定位:中层管理者和业务骨干
只招2025年6月毕业生
学历要求:全日制本科及以上学历(专业:物管、酒店、旅管、环境、消防)
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南宁 储备干部招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历99.1%
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南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.2%,大专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。