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南宁生活服务公司储备干部招聘

桂聘提供2024年12月南宁生活服务公司储备干部最新招聘,青秀区68条西乡塘区26条,平均工资约为4366元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备干部储备干部管培生管理培训生储备干部招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
13小时前
bgygxhr@163.com
项目管理岗(住宅服务)
岗位说明:负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作,不限于服务品质保障、客户关系维护、社区经营、增值服务等。
市场拓展岗
岗位说明:负责物业项目市场拓展管理工作,不限于渠道开发、市场规划文案撰写、招投标管理、客户关系管理、业务支持等。
职能管理岗
岗位说明:负责各职能线对应工作内容,包含运营、人力、行政、财务、法务、战略、投资、审计、风控、客户研究、数据分析。
传媒销售岗
岗位说明:依托碧桂园服务所辖社区媒体资源,负责客户开发,并为其提供专业的社区媒体一体化服务方案。
本地生活岗
岗位说明:以客户生活需求为核心,通过整合优质的社区服务资源及优质供应链路,构建好物平台,以及为客户提供便捷全面的生活服务,包括零售、洗护、家政服务等。
工作地点:柳州

2025届管培生

6000-8000元
南宁-青秀区-亿东国际广场 15人 生活服务 投递:2人 浏览:316
13小时前
bgygxhr@163.com
项目管理岗(住宅服务)
岗位说明:负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作,不限于服务品质保障、客户关系维护、社区经营、增值服务等。
市场拓展岗
岗位说明:负责物业项目市场拓展管理工作,不限于渠道开发、市场规划文案撰写、招投标管理、客户关系管理、业务支持等。
职能管理岗
岗位说明:负责各职能线对应工作内容,包含运营、人力、行政、财务、法务、战略、投资、审计、风控、客户研究、数据分析。
传媒销售岗
岗位说明:依托碧桂园服务所辖社区媒体资源,负责客户开发,并为其提供专业的社区媒体一体化服务方案。
本地生活岗
岗位说明:以客户生活需求为核心,通过整合优质的社区服务资源及优质供应链路,构建好物平台,以及为客户提供便捷全面的生活服务,包括零售、洗护、家政服务等。
南宁-青秀区-展厦景湾 1人 生活服务 投递:1人 浏览:601
13小时前
bgygxhr@163.com
1、火箭军计划(研究生)
“火箭军计划”为行业首个应届研究生品牌培养计划,寓意像火箭一样在公司高速成长,旨在培养公司具备多业态业务管理能力的复合型管理干部。依托于1/2/3限时倒逼、联动培养以及制度管控的三位一体机制, 并运用高管带教、挑战式课题及多维轮岗等形式,实现学员能力的进阶。
2、星青年计划(本科生)
“星青年计划”是针对由碧桂园服务集团统一招录的应届本科生而制定的人才培养计划。“星青年”释义为星级青年,旨在依托公司星级平台、星级培养、星级导师、星级待遇打造一支物业行业高素养、高能力、高水平复合型管理干部。依托 1/2/3 联动培养机制,并通过主题集训、导师带教、年度盘点等培养模式,实现学员多方位成长和能力提升。
3、新锐计划(本科生)
“新锐计划”是碧桂园服务集团为选拔、培养擅长社区场景营销/城市服务的优质管理干部而打造的人才培养计划,寓意如冉冉升起的太阳般积极发展。该计划以创造价值为文化牵引,以“123”加速成长、能者上庸者下为晋升策略,通过任务学习、导师带教、训战结合3类方式,实现营销/领导能力双线提升
除了完备的人才培养模式外,我们还提供丰富的员工福利和具有竞争力的薪酬体系。
1、社区运营岗
岗位说明:负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作,不限于服务品质保障、客户关系维护、社区经营等。
专业要求:2023届本科及以上毕业生,专业不限,物业管理、土地资源管理(房地产开发与物业管理方向)、房地产经营管理优先。
2、整合营销岗
岗位说明:针对社区业主需求拓展商家资源,利用社区全场景营销渠道,通过策划和落地有效的营销动作,实现品牌触达及用户体验,助力产品或服务转化,实现品效合一的营销目标。
专业要求:2023届本科及以上毕业生,专业不限,有社团经营、自主创业经历者优先。
约 3 个岗位

南宁生活服务公司储备干部招聘最新投递

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南宁储备干部招聘工资

¥ 4366
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 10.7%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大专
    0.7%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.2%,大专占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.5%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。

南宁 储备干部百科

...岗位职责
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。

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