1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁零售公司储备干部招聘
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南宁 储备干部 招聘
职位。好工作,上桂聘
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连锁门店管理员(管培生)
4000-5000元2024-11-21人事部岗位职责:
1、通过在门店基层的学习,掌握门店标准化细则及评分标准
2、严格按《门店标准化考核评分表》进行巡查和评分对不合理处要求整改
3、了解区域门店经营情况及人员状态,收集整理门店出现的各种问题和建议意见,并协助门店解决或给出优化方案
4、做好门店陈列、形象、购物体验感、门店标准化意义宣导工作,强调经营过程中门店标准化细则的重要性
5、做好供应链和第三方供货商货品配送效率、产品缺货率及服务态度等工作的监管
6、做好巡店过程中了解到的内容信息进行记录汇总分析,并给出解决方法与意见
7、完成领导交待的其他任务
岗位要求:
1、21-25岁,大专及以上学历,不限经验;
2.有良好的沟通表达能力,灵活,吃苦耐劳。
其他说明:
1.该岗位属于公司后备人才培养计划,制定有培养和晋升机制。
特别优秀的或者学历较高的,后续可通过竞聘或选拔转岗到公司总经办、人力资源部、采购部、供应链部、营销部等部门。
2.公司有培训和带训机制,不需要有经验,欢迎优秀应届毕业生投递简历! -
管理培训生MT
5000-6000元2024-11-18许敏勇营运管培生 4人
岗位要求:
1、2023届或2024届毕业生
2、有良好的学习能力、抗压能力、团队合作精神
3、积极主动、敢于挑战、喜欢探索新事物;
4、热爱零售行业,没有考公考研计划;
5、能够接受异动、接受早晚班和节假日加班
约 2 个岗位
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南宁 储备干部招聘工资
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薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.2%,大专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。