1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁酒店储备干部招聘
桂聘提供2024年12月南宁酒店储备干部最新招聘,青秀区65条西乡塘区15条,平均工资约为4350元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备干部储备干部管培生管理培训生储备干部招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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酒店招聘前厅管培生
4000-6000元2024-11-30刘勇总监1、身体健康,年满18周岁。
2、形象气质佳,具备良好的沟通能力及乐观向上的生活工作心态。
3、领位员身高要求1.65米以上
4、营销经理具备良好的职业形象,优秀的沟通能力,有积极工作挑战高薪的心态和勇气。
福利待遇:
1、包食宿,有专门的员工食堂,宿舍配备空调,发放被褥。
2、月休四天,节假日根据国家政策增加。
3、8小时工作制,超时补休或发放加班费。
4、工作满一年享受五天有薪年假。
5、正式入职缴纳社保。 -
酒店招聘管培生数人
4000-6000元2024-11-30刘勇总监1、身体健康,年满18周岁。
2、形象气质佳,具备良好的沟通能力及乐观向上的生活工作心态。
3、领位员身高要求1.65米以上
4、营销经理具备良好的职业形象,优秀的沟通能力,有积极工作挑战高薪的心态和勇气。
福利待遇:
1、包食宿,有专门的员工食堂,宿舍配备空调,发放被褥。
2、月休四天,节假日根据国家政策增加。
3、8小时工作制,超时补休或发放加班费。
4、工作满一年享受五天有薪年假。
5、正式入职缴纳社保。
约 2 个岗位
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南宁储备干部招聘工资
¥
4350
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
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10.1%2K
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26.9%3K
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25.3%4K
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17.2%5K
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13.9%6K-8K
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5%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.1%
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高中0.2%
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大专0.7%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.2%,大专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。