1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁计算机公司储备干部招聘
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2条
南宁 储备干部 招聘
职位。好工作,上桂聘
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档案管理员(储备干部)
4000-5000元2024-11-18岗位职责与要求
1、严守党和国家的机密,认真执行《档案法》及有关档案工作制度;
2、负责单位档案资料的整理、归类、拆分、装订、信息录入、检查、数据整合、上传及扫描数字化等数字化加工工作;
3、能熟练使用办公软件和办公自动化设备;
4、能适应出差优先培养高层管理岗位;
5、性格稳重、细心、诚实、正直、责任心强,学习能力强,能承诺并做到档案保密工作;
6、晋升空间:档案管理员-储备组长-项目组长-储备主管-项目主管-区域经理-项目经理;
7、档案学相关专业优先录取;
8、服从工作地点调动,有一定的团队管理能力,有相关工作者优先考虑;
9、应届毕业生及无档案数字化相关工作经验者请谨慎投递简历,谢谢配合。
工作时间:工作时间依据项目情况安排决定。 -
销售储备干部(25届毕业生)
5000-8000元2024-11-17凌小姐一、岗位职责:
1、负责区域内各大医院单位科室走访,维护客户关系;
2、负责医院常规检验项目业务维护,包括对账回款跟进,新项目上量,项目开发,以及医院临床方面的其他需求对接;
3、负责客户关系的维护,定期进行客户拜访,解决客户所反馈问题;
4、本岗位需要能接受广西省内市区包含县份出差拜访合作客户。
实习期:未拿到毕业证可来公司实习,实习薪资3K(无责),老员工/主管带教,学习检验项目;
试用期(3-6个月):拿到毕业证后,签订劳动合同,底薪3.9K+600元新人津贴+话补;
转正后:薪资构成无责底薪4.2K+提成+话补,综合平均5K-10K;
营销岗位差旅实报实销
二、福利待遇
六险一金、周末双休(营销会议除外)、带薪年假、三月三假期、节假日福利、工会福利等
二、岗位要求
1、专业不限,本科及以上学历。
2、沟通能力较好,性格开朗,热爱营销,主动性强。
3、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神。
四、工作区域
广西区内:南宁、桂林、柳州、河池、玉林、百色、崇左、梧州、贵港、贺州、北海、防城港等视实际市场情况分配区域;
分配区域后会在个人负责区域内出差,工作日按照个人行程线路拜访,维护客户,推广项目。
公司中心实验室地址:广西南宁市经济开发区壮锦大道39号绿港国际中心B4栋3层至5层
约 2 个岗位
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南宁 储备干部招聘工资
¥
4349
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
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10.2%2K
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27%3K
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24.7%4K
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17.6%5K
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13.8%6K-8K
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5%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.1%
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高中0.2%
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大专0.7%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.2%,大专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。