1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁工程机械公司储备干部招聘
桂聘提供2024年12月南宁工程机械公司储备干部最新招聘,青秀区65条西乡塘区15条,平均工资约为4350元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备干部储备干部管培生管理培训生储备干部招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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车间储备干部
4000-7000元2024-11-28谢武珍岗位职责:
1.在车间主任领导下全面负责生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,按单生产,保证生产顺利进行。
2.参与车间精益生产工作,负责班组“安全、人员、质量、响应、成本”GMS五大目标实现。
3.按规定进行生产现场核查,并对问题及时解决或反馈。
4.负责班组设备的日常维护保养工作的安排和检查。
5.负责班组员工的工作安排、操作技能培训、考勤考核管理。
6.负责向本班组员工培训公司的规章制度、工作制度、流程,传达公司通知。
岗位要求:
1.本科以上学历,机械、机电、工业工程、管理类专业(有车间管理工作经验学历可放宽);
2.愿意从基层管理做起,吃苦耐劳,对生产管理有一定的认识(如精益生产、线平衡理论);
3.具备有一定的管理意识和管理潜力,抗压能力,职业目标清晰且有规划和目标;
4.自我驱动力良好,有一定的学习能力,能灵活并愿意适应生产线工作时间、常态问题及突发情况;
5.熟悉运用办公软件,会基本的数据处理和文档的排版;
6.了解生产制造企业生产管理规范及车间各项工作流程,能服从岗位工作安排;
成长路线:车间班长助理--班长--主任助理---主任/物控/计划主管--部长助理--生产部部长 -
管培生
4000-6000元2024-11-28谢武珍任职要求:
1.本科以上学历,应届、毕业两年内均可。
2.在学校当过优干、学生会干部,学习成绩良好。
3.专业要求:
研发技术方向:热能工程、机械工程、动力工程、汽车工程、内燃机学等相关专业(硕士优先考虑)
生产技术方向:汽车工程、机械、自动化、质量管理、物流管理、生产管理、IE、采购管理等相关课程及专业
营销方向:不限专业,形象良好,对销售感兴趣,有客户服务意识。
证券及财务方向:法学、经济学、财政学、会计、金融类(具备良好的文字功底)。
4.有良好的自我认识能力,目标清晰,较强的自我驱动力和规划能力;
5.性格沉稳,良好的自学能力,能吃苦耐劳,有团队精神;
6. 数据敏感,逻辑思维敏捷,服从岗位工作安排,愿意从基层做起。
培养及成长方向:助理—工程师—经理助理---主管—经理—副总(总工、董秘)
研发、生产技术类(轮值培养岗位:研发、质量、生产、营销、供应链管理)
法学财经类(轮值培养岗位:财务管理、法务与证券管理、董事会办公室助理)
福利待遇:
1.综合薪资4000-6000元/月;
2.五险一金、节日福利、生活津贴、餐补;
3.公司根据其职业兴趣帮助提供职业规划及岗位培训计划。
约 2 个岗位
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南宁储备干部招聘工资
¥
4350
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
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10.1%2K
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26.9%3K
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25.3%4K
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17.2%5K
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13.9%6K-8K
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5%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.1%
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高中0.2%
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大专0.7%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.2%,大专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。