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南宁服装公司储备干部招聘

共找到 12条 南宁 储备干部 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-22
南宁区青秀区中新路9号九洲国际大厦
岗位描述:
该岗位需进行客户跑动,非办公室文职,日常对接银行高层、企业董监高,应届及毕业两年内对金融行业感兴趣勇于挑战的同学中财等你来战!
岗位职责:
1、负责项目报批文案的撰写、项目前期的尽调、审批项目的操作及结案归档等工作;
2、参与市场基础营销工作,做好日常客户维护;
3、完成部门总监指定的其他工作。
任职要求:
1、大专(含)以上学历,金融学、财会、法学及市场营销等同类专业应届毕业生或毕业不满2年人员优先;
2、有良好的职业素养,吃苦耐劳,工作扎实,做事认真细致,可塑性强;
3、形象气质尚可,沟通能力强,文字表达能力好,逻辑性强,在校期间有社团工作经历者优先。
基本工资待遇:3500/月(福利和提成另算)
公司福利待遇:
1、五险一金、双休、法定公休、年假、旅游、餐补、中财纪念日的现金福利;
2、节假日日用品、食品等实物福利;
3、股权分红、期权奖励;
4、员工子女大学学费报销、重大疾病营养费;
5、退休福利计划;
6、子女或孙辈在大中华范围内军队军职团长以上或者获得国内外博士学位,均可享受中财百万现金奖励,进入中财的铁血戍边将士给予30万奖金。
2024-11-21
何雨珊
【岗位职责】
1、根据公司资源挖掘需求客户,通过电话、微信等方式邀约客户进店;
2、负责客户进店的引导,产品、活动以及品牌服务的介绍
3、主导客户装修业务的洽谈、签约、收款,以及维护客户关系。
【任职要求】
1、男女不限,中专以上学历,积极开朗、有想法有干劲
2、对销售类工作有浓厚兴趣具备一定的市场分析及判断能力
3、良好的客户服务意识有团队协作精神,有一定的抗压能力
4、晋升方向:
客户经理—储备干部—事业总监—副总经理—总经理
【薪酬待遇】
试用期无责底薪3000-3500+高提成+节点奖励+年终奖,有行业经验可4K起
上班时间:9:30-18:00
【公司福利】
公司提供五险保障,不定期员工下午茶,生日会,节日慰问,员工聚餐,团建旅游、一对一带薪培训,超长年假等福利
【上班地点】
线下12家门店:兴宁区快环建材市场、青秀区富安居、民族大道现代国际、江南区万泰隆建材市场(可就近安排)
【面试地点】
南宁市青秀区现代国际4楼
2024-11-21
张声洪
1、负责终端店铺的运营、团队管理
2、2025届应届毕业生
3、上班地点南宁市区安排

家装客户经理

3000-6000元
南宁-青秀区-富安居(国际)家居建材 3人 电器 家具 服装
2024-11-21
何雨珊
1、男女不限,中专以上学历,积极开朗、有想法有干劲 2、对销售类工作有浓厚兴趣具备一定的市场分析及判断能力 3、良好的客户服务意识有团队协作精神,有一定的抗压能力 4、晋升方向: 客户经理—储备干部
2024-11-20
张臣义
工作内容:1、在公司部署下,完成相应的工作任务。2、跟班学习业务对接,商务洽谈。3、各种能力提升培训,并总结心得。4、考核业务能力,分配岗位。 薪资待遇:1、试用期1800+500补贴。2、转正工资4000责任底薪+6%业务提成+达标奖励,3、早九晚六,8小时工作制,月休6天。

导购

3000-8000元
南宁-江南区-南宁鸿基工业园区 1人 电器 服饰 服装
2024-11-20
朱先生
本岗位招的是南宁区内的各大“卓诗尼”品牌储备干部及店长数名(就职地点在朝阳商圈、良庆区万象汇、明秀路永利地下街;根据个人业绩算提成,勤劳的小蜜蜂都能拿到3-8K这个范围内的薪资) 应聘成功者区内各大门店就近安排工作 …… 上班地点:广西省南宁市兴宁区朝阳路39号新朝阳商业广场1楼 晋升渠道:储备干部-店长——区域督导 储备干部招聘: 薪资3-5K 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、通过学习、提升专业知识
1.销售:辅助店长达成销售任务 2.人员管理:负责店员的上岗培训,提升店员业务能力 3.店务管理:协助店长统计数据,货品管理等 岗位要求: 1.1年以上化妆品行业销售经验 2.会使用电脑表格 3.口齿伶俐,相貌端正 职业福利: 1.专业的技能培训课程 2.满年产品福利 3.社保+商业保险 4.合理的晋升制度
岗位职责: 热情接待顾客,了解顾客的需要并达成销售;负责做好货品销售的记录、盘点、账目核对等工作; 负责货品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作; 做好店柜的卫生清洁工作以及店长交办的其他工作。 任职资格: 具备良好的服务意识和团队合作精神;热爱销售行业; 性格开朗,吃苦耐劳。
岗位职责: 热情接待顾客,了解顾客的需要并达成销售;负责做好货品销售的记录、盘点、账目核对等工作; 负责货品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作; 做好店柜的卫生清洁工作以及店长交办的其他工作。 任职资格: 具备良好的服务意识和团队合作精神;热爱销售行业; 性格开朗,吃苦耐劳。
2024-11-18
刘女士
工作内容 1、前期先学习公司文化、制度,并能执行和实施; 2、了解学习公司产品知识,沟通技能技巧; 3、学习管理和培训,最后定岗部门主管,负责部门工作计划的制定和实施 【 任职要求】 1、应届毕业生大专及以上学历; 2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强; 4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力; 5、优秀者,以上条款可适当放宽要求。 6.有工作经验者优先 欢迎应届生加入,有专职主管一对一的培训 详情可在简历筛选通过后,与面试官详谈 注:免费提供员工宿舍 出国旅游 行内...
2024-11-18
刘女士
因公司发展快速,需要大量能独当一面的管理人才,公司有健全的培养人体制及快速发展的平台,愿意给广大有理想的年轻人大胆尝试和挑战的机会。 岗位职责: 1、三个月的学习,将会学习公司各部门运作管理等 2、通过学习,了解公司产品、业务流程、管理制度等内容,为日后工作奠定基础 3、负责拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理 4、协助销售人员负责公司产品的销售及推广,完成销售任务 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习 6、接受管理培训班的各项任务指标,并通过自身能力解决,并执行到位 7、参与公司部门的管理、培训工作,做...
2024-11-11
何雨珊
1、男女不限,中专以上学历,积极开朗、有想法有干劲 2、对销售类工作有浓厚兴趣具备一定的市场分析及判断能力 3、良好的客户服务意识有团队协作精神,有一定的抗压能力 4、晋升方向: 客户经理—储备干部
约 12 个岗位
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南宁 储备干部招聘工资

¥ 4349
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 27%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大专
    0.7%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.2%,大专占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.5%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。

南宁 储备干部百科

...岗位职责
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
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