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南宁房地产开发公司储备干部招聘 logo

南宁房地产开发公司储备干部招聘

桂聘提供2024年11月南宁房地产开发公司储备干部最新招聘,青秀区60条西乡塘区19条,平均工资约为4349元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备干部管理培训生储备干部储备干部管培生招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
15小时前
南宁市连畴路69号
岗位职能:
1、负责营销策划部的活动策划、设计及拍摄工作。有相关设计、摄影摄像、线上推广经验优先。
2、收集有关行业的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出书面报告及针
对性意见。
3、负责收集整理归纳客户资料,对客户群进行分析。
4、配合销售经理组织根据市场政策及调查数据分析,制定、报批、执行项目销售推广、销售策略、价格策略、广告策划、促销策划等整体性销售方案及统筹执行工作。
5、负责项目线上推广工作,熟悉编辑推文及宣传语。
任职要求:
1、本科应届毕业生,广告学、市场营销等相关专业,具备组织和策划的能力;
2、具有出色 的业务拓展分析能力,沟通协调能力,具有团队精神,执行能力强;
3、有想法、有创意,具备一定的文案策划和文案书写经验,有一定的文字功底,(策划过大型活动者优先);
4、熟悉市场营销和销售渠道,擅长市场推广;
5、有较强的市场触觉、创新精神,注重市场细节,有较高的市场敏感性和判断能力。
约 1 个岗位
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南宁 储备干部招聘工资

¥ 4349
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 27%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大专
    0.7%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.2%,大专占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.5%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。

南宁 储备干部百科

...岗位职责
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
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