1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁电气公司储备干部招聘
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2条
南宁 储备干部 招聘
职位。好工作,上桂聘
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制造部经理
8000-10000元2024-11-18王女士工作经历:Wafer Bumping 生产主管10年以上工作经验
工作技能:1.生产计划的安排 2.部门人员的管理和考核 3.部门制度的落实与持续改进 4.优秀员工的培养并帮助进阶为储备干部 5.多学多看多思考,加强自己的管理能力和解决问题的能力 6.定期组织安排开会或者培训,吸取员工好的建议
专业要求:熟悉WB产线每道工序和每个工位的实际情况,做到了如指掌。 -
生产制造部经理
15000-20000元2024-11-18王女士COG封装处
工作经历:
1. LCD Driver封装测试厂相关经验5年以上,英语四级及以上,优先录取
2.具车间生产管理或相关方面工作经验者尤佳;
工作技能:
1.熟练应用办公软件office作业软件
2.熟悉ERP系统,MES系统等
专业要求: 工业工程类优先、或理工类相关科系
凸块制造处
工作经历:Wafer Bumping 生产主管10年以上工作经验 ;
工作技能:
1.生产计划的安排
2.部门人员的管理和考核;
3.部门制度的落实与持续改进 ;
4.优秀员工的培养并帮助进阶为储备干部;
5.多学多看多思考,加强自己的管理能力和解决问题的能力
6.定期组织安排开会或者培训,吸取员工好的建议;
专业要求:熟悉WB产线每道工序和每个工位的实际情况,做到了如指掌。
约 2 个岗位
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南宁 储备干部招聘工资
¥
4349
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
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10.2%2K
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5%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.1%
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高中0.2%
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大专0.7%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.2%,大专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。