1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁大学储备干部招聘
桂聘提供2024年11月南宁大学储备干部最新招聘,青秀区60条西乡塘区18条,平均工资约为4349元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备干部管理培训生储备干部储备干部管培生招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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心理咨询干事
3000-4000元2024-11-16韦老师要求:心理学类专业,硕士及以上学历,熟悉心理个体咨询及团体辅导工作,有三级心理咨询资格者优先。 -
教务处干事
3000-4000元2024-11-16韦老师工作职责:教务处日常事务性工作。
岗位要求:1. 硕士研究生及以上学历,专业不限; 2. 电脑操作熟练,沟通能力强; 3. 有教务处工作经验者优先考虑。
约 2 个岗位
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南宁 储备干部招聘工资
¥
4349
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
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10.2%2K
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27%3K
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24.7%4K
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17.6%5K
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13.8%6K-8K
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5%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.1%
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高中0.2%
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大专0.7%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.2%,大专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。