1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁超市储备干部招聘
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南宁 储备干部 招聘
职位。好工作,上桂聘
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储备干部
4000-6000元2024-11-18罗柳林在门店学习1-3个月,了解门店的流程、工作内容等多方面,通过自己的能力竞聘自己意向的岗位。岗位:采购、督导、项目负责人。
岗位要求: 1.应届生无经验可接受; 2.积极向上,工作认真、负责;
3.能接受外派,出差; 4.大专学习以上,35岁以下;
福利:购买五险,每月15号前发工资。入职满三个月以上,每个月都发福利米、油、鸡蛋等。 -
储备干部
3000-4000元2024-11-16梁伟1、学习营运标准及流程,负责协助分管部门、品类的销售业绩、毛利等指标的达成;
2、负责合理订货,准确收、退货,畅销品和滞销品的管理;
3、负责制定和完成工作计划与总结;
4、负责制作各种分析报表,保证部门工作正常运转;
5、参与其他门店营运的管理工作。 -
储备干部
3000-4000元2024-11-15叶女士欢迎有超市管理经验者2年以上者 面试 (主管级)
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黄小姐投递了 广西华联综合超市有限公司南宁九曲湾分公司 的 储备干部 职位2024-11-18
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南宁 储备干部招聘工资
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薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历99.1%
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高中0.2%
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南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.2%,大专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。