1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁储备店长/店长招聘
桂聘提供2024年12月南宁储备店长/店长最新招聘,西乡塘区16条青秀区14条,平均工资约为5387元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备店长/店长储备店长/店长店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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门店营业员
4000-6000元2024-12-16人事部岗位职责:
1、完成商品的来货验收,上架陈列日常营业工作
2、接待、销售、收银 门店陈列卫生。
任职资格:
4、热爱销售,乐观向上,较好的沟通能力与服务意识;有水果生鲜与超市行业工作优先.
5、年龄20-38岁,男女不限
薪资待遇:试用期:3000元 转正:3900-5500 月休四天
上班时间:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晋升空间:营业员-组长-储备店长-店长-督导 -
促销员(盛天地)
5000-6000元2024-12-14人事部公司提供专业岗前培训,学习简单的五行易理知识,各项工作都有流程化的专人指导,让您轻松上手不发愁。
岗位职责:
1、负责产品在店面内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标并努力创造最佳业绩;
2、维护与老顾客之间良好的关系;
3、按公司要求执行各项促销活动;
福利待遇:
薪资:4400~10000元(基本工资+个人提成+保险+团队奖金+绩效奖金 )(视工作能力而定,上不封顶);享有员工旅游、生日补贴、畅所欲言优秀奖励、半年全勤奖,中秋节、春节发放节日礼品,晋级为一级营业员后在职满一年后享受带薪年假。
1、入职导购岗位(导购考核期1-2个月),无责薪资3500+500(住宿补贴),1-2个月之后表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会,按国家规定购买的五险。
2、每周6个工作日,每天工作7小时,入职后按《劳动合同法》规定签订劳动合同。
3、晋升渠道:导购——一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导。
正常工作时间:早晚班轮班制(每月休息四天)
早班:09:45—17:00 晚班:14:45—22:00
工作地点:南宁区各连锁店。 -
储备店长(储备管理)
7000-10000元2024-12-14陈琦岗位职责:
1、店铺日常管理工作及指导、带教及评估
2、负责门店的日常管理及销售工作,带领店面人员完成销售目标
3、提升店面销售业绩, 带领团队达成业绩目标
4、对店面营销策略提供合理建议, 贯彻公司制定的促销政策和活动方案并组织实施
5、负责店面相关外联工作,维护并开拓客户渠道;
6、与商场运营、公司财务、等相关部门对接,完成每月货品盘点、库存管理、销售核算、台账管理、商品陈列、损耗控制等日常运营工作
7、招聘门店下属、进行销售培训、绩效考核,不断提升员工销售技能,激发员工工作热情
做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作
8、公司内部跨部门的协调沟通
任职要求:
1、年龄25~32岁,大专及以上学历;
2、 3-5年以上品牌零售实体门店店长销售管理的工作经验;
4、有良好的抗压能力和沟通能力;
5、服从领导安排,及时处理沟通内容,有责任心;
6、具体亲和力,踏实稳重。有团队合作精神; -
促销员(汇春路)
5000-8000元2024-12-14人事部3、晋升渠道:导购——一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能 -
储备店长、店长(梧州)
5000-10000元2024-12-14卢洁琼招聘岗位:储备店长、店长 一、任职资格要求: 1.有销售经验,有责任心,具有好的沟通能力及交际技巧; 2.有团队管理经验,有责任心,做事积极,对赚钱有欲望; 3.男女不限,年龄25-45岁; …… 并能进行产品讲解和实现成单; 2.掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好新老客户的维护跟踪; 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4.依营销计划,完成公司的销售任务; 三、晋升流程: 店长 -
门店销售专员(自由调休,无夜班,有午休)
3000-8000元2024-12-14卢洁琼二、工作职责: 1.熟悉公司产品,积极跟进客户,顾客到店引导介绍、签到等,并能与顾客进行产品讲解和实现成单; 2.掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好新老客户的维护跟踪; 3.配合店长工作,和顾客互动 …… 三、晋升流程: 储备店长→店长→经理→区域经理→销售总监 四、公司福利待遇: 五险+带薪法定假+产品提成+拓客提成+年底带薪15天休假+带薪培训+公司团建 公司地址:南宁泰安大厦 上班地址:南宁多个门店可以就近安排 …… (明秀、友爱...十几家门店) 广西各地已经有40+门店,公司实力及背景强大,发展前景非常好,即将在南宁新加开几家门店,需要优秀的销售人才加入,合适一个月可以当上店长,公司提倡家文化,人性管理,对业绩没有硬性要求 -
餐饮储备店长/干部
3000-6000元2024-12-13陈主管一、任职资格: 1、年龄22~40岁,大专及以上学历/有管理经验学历不限,专业不限(应届生可投简历), 2、 热情开朗,善于与人沟通,喜欢从事服务业 3、适应早晚班和高效的工作节奏 4、、具有吃苦耐劳精神、强烈的责任心。 二、薪酬待遇 1、月休4天 2、基本工资+业绩提成+绩效奖金+通讯补贴十全勤奖十工龄奖,综合工资3000-6000 3、入股分红,成为公司合伙人。 4、包吃包住 5、享受婚假、丧假、节假日福利等诸多福利 6、节假日享受1.5倍~3倍薪资,上晚班享打洋津贴。 7、给予专业培训,并在职业规划中给予晋升空间。(可升迁为餐厅领班,餐厅助理,餐厅经理,片区经理更... -
储备店长
4000-8000元2024-12-13陈浩君一、岗位职责 1、负责店铺销售计划的制定,老客户维护等推动店铺业绩指标完成; 2、负责店铺会员、促销等活动推广与执行,提高客户粘性; 3、负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活动区域布置与陈列; 4、负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践; 二、任职资格 学历;高中(含)以上学历 经验要求: 1、零售工作经验,有服装销售管理工作经历者优先; 2、管理经验:2年以上销售管理经验,具备一定的团队组建及管理能力 技能:Excel等常规办公软件,1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通及社交能力,具有良好的客户服务意识;2、目标感强,具备较好的市场分析... -
导购-容县
4000-6000元2024-12-13曹小姐任职资格: 1、有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳 工作时间:排班制 晋升渠道:导购-储备店长-店长-区域督导-经理 工作地点:玉林市容县北大街1-6号百分百感觉内衣店 -
储备店长
3000-8000元2024-12-13李丽2、工作经验 • 具有 3 年以上保健品销售或零售行业管理经验,有店长工作经验者优先。 3、专业知识 • 熟悉保健品行业的市场动态和产品知识,了解消费者需求和购买心理。 -
区域总监
20000-40000元2024-12-13韦女士每季度完成数据分析及区域、门店的销售排名 (4)所辖区域店铺拓展指标及门店整改指标规划 (5)销量与毛利额的达成跟进 2、货品管理:销售大节点总仓商品备货及门店备货规划及安排 3、人才培养管理: (1)储备店长带教及人才培养规划安排 …… (2)店长、区域经理培养/培训 (3)区域负责人日常工作及销售突破带教 (4)区域负责人每月驻店要求跟进 (5)跟进区域负责人对门店日常工作的管理及标准流程的执行 4、铺面管理 任职要求: -
储备店长(北海)
5000-8000元2024-12-13莫先生岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。 -
职位描述 1、协助店长完成门店各项运营管理工作,以确保服务质量,提升顾客就餐体验; 2、协助店长完成店内的品质服务卫生QSC的落地执行工作,确保环境卫生符合公司标准; 3、其他上级领导交办的工作。 …… 收工无夜班 休息安排:每月4天休息,春节放假 工资发放:每月7-8号 工资待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晋升通道:中级师傅4000-4500元/月-高级师傅5000-6000元/月-代理店长
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储备店长(柳州)
6000-10000元2024-12-13莫先生岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。 -
储备店长(玉林)
6000-8000元2024-12-13莫先生岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。
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曾小姐投递了 南宁市泽汇贸易有限公司 的 门店营业员 职位2024-12-07
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南宁门店店长招聘工资
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5387
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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26.5%4K
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26.7%5K
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21.7%6K-8K
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8.3%8K-1W
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5.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.5%
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初中0.1%
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高中0.2%
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大专1%
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本科0.1%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.5%,初中占0.1%,高中占0.2%,大专占1%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验98%
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1-3年1.8%
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3-5年0.1%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。