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南宁储备店经理招聘

共找到 5条 南宁 储备店经理 招聘 职位。好工作,上桂聘

储备店长

4000-5000元
南宁-西乡塘区-市政住宅小区 2人 食品 零售
2024-11-23
人力行政部
6个月让您成长为连锁烘焙行业精英,毕业一年挑战年薪10万+以上,泸溪河真诚期待您的加入!
个人成长/职业发展:
储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理)
储备阶段:
门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定;
门店后场阶段(0.5个月):后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程;
训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程;
副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程;
门店店长:是我们重要的,全面管理门店的营运、销售、利润、人员等(团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营等);
-上海419花坛:
尊重包容 诚信务实 创新专注 协力奋进
站在员工的角度思考问题
-内部创业计划:
覆盖店长,高持股比例10%;
薪资福利:
灵活公平的薪酬福利:
- 薪资构成:4100元(3800月薪+300住房津贴)+年终奖;
- 年度调薪(职级晋升/绩效调薪);
- 月休8天,带薪年假,法定节假日三倍薪资等
任职资格:
- 专科及以上学历,不限专业和经验,同时欢迎2019至2022届优秀毕业生;
- 热情开朗,善于与人沟通;
- 适应快节奏工作环境和学习进度;
- 乐于从事连锁烘焙零售业。
2024-11-22
邹先生
任职要求:
1. 男女不限,有家居工作经验优先考虑;
2. 热爱家居导购工作,勇于挑战高薪,且学习能力较强,愿意学习新知识,努力寻求进步;
3. 对家居、艺术有一定的审美及鉴赏能力,对时尚有一定的敏感度;
薪资构成:底薪+高额个人提成+月度目标达成奖+工龄工资+年终奖+带薪年假;(每月遇周末、节假日会提前和准时发工资)
丰厚福利:社保+内外部培训+法定假+旅游+不定期机制奖励等;
团队活动:活动表彰大会、年度盛会、季度拓展、节日礼品、生日派对等;
人才培养:专业岗位知识与技能培训等等;
上班时间:9:30-18:00
工作地点:南宁市青秀区长湖路富安居家居建材市场广场
晋升方向:门店销售—储备管理层—店经理

客房领班

3000-5000元
2024-11-14
杜浩
招聘客房领班1名
岗位职责:
工作内容:1、负责组织和安排客房每日分房工作并做好统计,确保酒店正常运营。2、在服务员休息期间或放量较多时顶替做房。3、按要求进行公共区域清扫工作,督导客房。4、检查客房服务员后的房间卫生进行查房工作。5、负责酒店布草客房物品盘点确保客房物资储备,提前做好物资采购数目统计。6、定期组织客房服务员计划卫生。7、确保酒店客房干净与设施完好。9、服从领导安排并有强烈的责任心。
工作要求:两年以上客房管理经验
工作时间:每月休息5天,节假日上1休2。早上9点到晚上18点。
薪资福利:综合薪资4000-6000,酒店包吃住+技能补贴+工龄奖+带薪年假+生日假等各种福利。
试用期2500+全勤100+做房提成,转正3000+全勤100+做房提成+绩效奖+店龄奖
每月休息4天,节假日上1休2
有意向面试的请与我联系,杜经理***********同呈酒店欢迎有志之士加入!
当前可安排工作地点为同呈国际酒店,在南宁市兴宁区民主路8号斯状大厦。
2024-11-13
人力行政部
个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理 …… ),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理) 储备阶段: 门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定; 门店后场阶段 …… (0.5个月):后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程; 训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级务管理课程; 副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析
2024-11-13
人力行政部
个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理 …… ),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理) 储备阶段: 门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定; 门店后场阶段 …… (0.5个月):后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程; 训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级务管理课程; 副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析
约 5 个岗位

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南宁 储备店长招聘工资

¥ 4725
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 33.2%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 16.6%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.5%
  • 中专
    0.5%
南宁储备店长招聘需要什么学历?不限学历占99.5%,中专占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南宁储备店长招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。

南宁 储备店长百科

...岗位职责
1、制订和修缮餐饮部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度;
2、督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质;
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育;
4、处理其它涉及客人的突发事件,及时上报;
5、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。
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