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南宁储备部门经理招聘

共找到 6条 南宁 储备部门经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-25
陈小姐
写在最前:
该岗位主要通过电话、网络等方式开发和维护客户。如倾向线下销售(面对面销售),请勿投递。谢谢!
工作职责:
1、负责国际展览项目的客户开发(客户群体:国内企业,包括港澳台企业)。
2、维护和管理客户资源,完成公司/部门下达的销售目标。
3、按照业务流程为客户提供相关展览服务。
4、或带领团队赴境外参展并提供相关服务
要求:
1、性格外向,具备较丰富的客户开发、维护和管理经验,热爱销售行业
2、具备熟练的电话销售经验,有较强的沟通能力
3、勇于接受挑战,积极的上进心,良好的敬业精神与团队合作精神
4、普通话标准,英文良好,从事过展览行业或组织过招展工作者优先
5、市场营销、国际贸易、英语、旅游等涉外专业优先,从事过展会行业者优先
良好的工作环境,优厚的福利待遇,广阔的提升空间:
1、职位待遇:基本工资+岗位工资+全勤奖+销售提成
2、福利待遇:年终奖、过节费、员工生日会等活动
3、工作时间:周一至周五,8:30-12:00,13:30-17:30。享受国家法定节假日。
4、提供出国机会,业绩优秀者可作为公司中层管理储备人才。
5、晋升渠道:销售专员→项目助理→项目经理→部门经理→副总经理

人事专员

4000-5000元
2024-11-23
岗位职责:
1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作;
2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作;
3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才;
4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作;
5、完成部门经理交办的其他任务。
有C1证、人力资源管理师证书优先考虑!
2024-11-22
刘经理
经理
一、任职要求
1、大学专科以上学历,人力资源、管理等相关专业
2、25--40岁
3、熟悉招聘理论与实操;,熟悉国家劳动法规及相关政策;
4、二年以上招聘工作经验,其中一年以上综合人事事务管理从业经验;
5、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;
6、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德
7、沟通协调能力强,具备良好的团队素质
二、岗位职责
1、有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,团结协作,态度热情。
2、负责酒店招聘工作,协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;
要与实习单位建立良好的合作关系,协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制酒店关键岗位职业发展通道;
3、组织及策划每季度员工生日会。
4、负责员工宿舍及更衣室管理,加强巡查,严格执行各项管理规定,合理安排并检查宿舍卫生员情况,并组织宿舍长做好每季度员工宿舍评比活动。
5、充分发挥团队的积极性,创造良好的工作环境,保证各项工作顺利开展。并及时完成领导交给的各项任务。
2024-11-21
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄18岁以上,大专学历以上; (2)具有良好的沟通能力、
2024-11-21
公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄18岁以上,大专学历以上; (2)具有良好的沟通能力、 …… 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理
2024-11-21
5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 …… 元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理
约 6 个岗位

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南宁 销售经理招聘工资

¥ 6727
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,高中占0.5%,中专占0.2%,大专占1.3%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.3%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.3%。
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