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南宁创业助理招聘

共找到 3条 南宁 创业助理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-09
苏女士
人力经理
一、岗位职责:
1、执行质量检查‌:质检员需要根据产品的特性和质量标准执行质量检验工作,包括外观检查、测量和检测产品的物理性能、功能性能等,确保原材料、半成品和最终产品符合质量标准。
2、‌制定检验计划‌:质检员需要制定合理的检验计划,确定检验的方法和流程,了解产品的特点和所需检验的项目,并根据相关标准和规范来制定检验方案,定期评估和改进检验计划,以确保其有效性和适应性。
‌3、记录和分析数据‌:质检员需要准确记录和整理检验数据,使用质量管理工具和软件对数据进行分析和统计,以便识别问题和改进机会,并提供给管理层参考。
‌4、问题报告和解决‌:质检员在工作中可能会发现产品质量问题,需要及时报告这些问题,并追踪整个问题解决过程,确保问题得到妥善解决,与其他部门密切合作,在解决问题时提供支持和建议。
‌5、监督生产过程‌:质检员在生产过程中进行监督和检查,确保产品从生产开始到出货过程中一直保持一致的质量水平,根据分析结果提供质量改进建议,以提高生产效率和质量水平。
6、‌协助解决客户投诉‌:质检员需要协助解决客户关于质量问题的投诉,确保及时的反馈和解决,根据相关法律法规和公司的质量管理要求,制定和实施质量标准和流程。
‌7、参与质量管理‌:质检员参与制定质量管理制度、工序质量核查控制措施、质量通病预防和纠正措施,收集整理质量资料,协助建立质量档案,正确处理质量和进度的关系,杜绝抢工期忽视工程质量的现象。‌
二、岗位要求:
1、本科学历,质量检测相关专业,2年以上质量管理及检测工作经验。
2、表达沟通能力强,有主见有魄力,能够独立完成本岗与其他部门的工作往来事务。
三、工作地点:南宁市高新区创业路17号。
四、薪酬待遇:月固定工资4000~5000元/月+年终奖+周末大小休+社保公积金+过节费+生日礼金+带薪年假+
五、晋升通路:质检助理——质检主管——质检经理——质检总监。
2024-10-09
南宁市东葛路118号万达金座2308
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、互联网运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、新零售管培生
3、电商管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
7、渠道管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历(硬性条件);
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、服从公司阶段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,试用期薪资5.5-7K,年底双薪(13薪);
2、保险安全:六险一金,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。
2024-09-28
南宁市东葛路118号万达金座2308
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:渠道客户对接(经销商/政企/运营商)、品牌活动策划、互联网线上运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生(负责销售管理、渠道客户管理、区域管理、团队管理)
2、新零售管培生(负责门店六大经营,产品销售、活动执行、团队管理)
3、电商管培生(负责电商平台运营、直播运营、线上店铺运营)
4、产品运营管培生(负责产品生命周期及产品进销存管理,落地营销工作)
5、终端培训管培生(负责产品培训推广、一线团队招育用留汰及赋能工作)
6、品牌策划管培生(负责品牌促销推广活动、品牌终端形象标准规范及落地工作)
7、渠道管培生(负责对接经销商/政企/运营商等渠道客户,维护客情关系,达成销售目标)
四、任职要求
1、本科以上学历(硬性条件),
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、服从公司阶段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,试用期薪资5.5-7K,年底双薪(13薪);
2、保险安全:六险一金,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、员工生日会……
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等
约 3 个岗位

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南宁 经理助理招聘工资

¥ 4050
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 10%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 35%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.8%
  • 高中
    0.6%
  • 中专
    1.3%
  • 大专
    3.1%
  • 本科
    1.3%
南宁经理助理招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,高中占0.6%,中专占1.3%,大专占3.1%,本科占1.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.9%
  • 应届毕业生
    0.6%
  • 1-3年
    2.5%
南宁经理助理招聘需要什么经验?不限经验占96.9%,应届毕业生占0.6%,1-3年占2.5%。
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