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南宁陈列主管招聘

共找到 37条 南宁 陈列主管 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-23
何德荣
【岗位职责】
1、负责接待顾客咨询,了解顾客需求,提供良好的销售服务。
2、整理商品陈列及柜台整理,确保店面环境舒适、整洁。
3、做好货品销售记录、盘点等工作,协助主管、店长完成各项销售数据统计工作。
4、完成店长、主管交办的其他工作任务。
5、工作时间:
早班09:20--16:00晚班15:30--商场闭店
6、休息:月休4天(早晚班排班轮休)
7、上岗要求:统一工服,全妆上岗,全站立式销售服务
[任职要求]
1、无论是否有工作经验,无论学历高低,无论性别界限,只要您已成年满18周岁,不社恐,喜欢与人沟通交流,有强烈的销售欲望。
2、热爱珠宝首饰销售行业,形象气质端庄,具备良好的沟通及表达能力。
3、为人热情、诚实、正直,乐于分享,具有良好的团队合作精神。
[薪资福利]
1、试工3天 (50元/天)+第一个月保底3000元(有做业绩按底薪+提成核发)+第二个月起底薪1600+提成(保底2800元/月)
2、销售奖金+带薪培训+年终奖金+法定三薪+社会保险+节令福利+生日贺仪+团队活动+年假+工龄奖励
3、晋升空间:店员→店长一大店长→区域主管→区域经理
[工作地点]
目前南宁市区内龙光蓝鲸世界、五象万达茂、凤岭爱琴海等多家门店可就近安排
2024-11-21
韦女士
薪酬待遇:5000-6000+年终奖金(按公司制度购买社保)
任职资格:
1、 熟悉日化品,有3年及以上商超楼面管理、便利店现场管理经验;
2、 25-35岁,男女不限,大专(含)以上学历,工作需要常出差。(出差范围:桂南地区)
岗位职责:
1、各品类陈列标准制定;
2、新品、应季品陈列指导;
3、定期对所辖门店进行巡店并帮助门店进行整改;
4、新店品类规划及协助开业;
5、对门店进行陈列技巧培训。
2024-11-21
韦女士
岗位职责:
1、负责所管辖门店日常管理工作、运营管理工作;
2、年度规划的制定、月度销售任务分解与达成;
3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训,确定调整并跟进调整结果,推动门店月度销售任务的达成;
4、定期完成管辖门店的卫生、陈列、货品、店面形象等巡查工作,跟进问题点调整结果;
5、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导,定期对员工进行沟通协调,推动门店团队建设;
6、跟进所辖门店的货品管理及各类物料与赠品的使用;
7、跟进门店快讯与专场活动的执行效果,对异常情况及时反馈并完成跟踪处理;
任职资格:
1、男女不限,90后/95后最佳,大专及以上学历,能接受出差;
2、有3年以上零售连锁(化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等)行业主管管理经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通表达力、执行力、学习能力及组织管理能力与责任感;
无相关工作经验者勿扰
薪酬福利及上班时间:
1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所辖区域门店股份,享受分红,年薪12-25万,缴纳社保,法定假日,绩效奖金,加班费,出差补贴,节日礼品等;
2、上班时间:跟随门店排班,每周可休息1天,八小时工作制;
3、工作地点:南宁市、河池市、百色市、崇左市等周边及其下属各县城。
月度销售任务分解与达成; 3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训,确定调整并跟进调整结果,推动门店月度销售任务的达成; 4、定期完成管辖门店的卫生、陈列 …… 跟进门店快讯与专场活动的执行效果,对异常情况及时反馈并完成跟踪处理; 任职资格: 1、男女不限,年龄25-31岁,大专及以上文凭; 2、有3年以上零售连锁(化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等)行业主管管理经验者优先考虑
2024-11-21
韦女士
任职资格: 1、男女不限,95后,大专及以上学历,能接受出差; 2、有3年以上零售连锁(化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等)行业主管管理经验者优先考虑; 3、具有良好的沟通表达力 …… 月度销售任务分解与达成; 3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训,确定调整并跟进调整结果,推动门店月度销售任务的达成; 4、定期完成管辖门店的卫生、陈列
2024-11-21
人事部
岗位职责: 1、负责店铺日常陈列的维护(水果区); 2、了解公司品牌风格,能根据公司产品制定陈列方案和陈列规范,为店铺做橱窗及店面陈列。 3、定期更换店内陈列以促进销售。 …… 4、负责陈列物料调配及商品信息管理; 5、负责店铺品牌的形象推广、提升。 6、培训店铺人员相关陈列知识及流行资讯。 …… 7、巡视门店,了解各门店水果销售情况,按季节、地域制定和调整营销计划 8、做好市调工作,了解顾客需求及建议 任职要求: 1、熟悉水果的陈列及摆放方式; 2、具有较强的表达能力、沟通能力、规划能力
岗位描述: 1、负责化妆品护肤及彩妆日常销售、陈列工作;做好所负责区域的卫生清洁工作; 2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计报表 …… ; 4、为顾客提供店内产品销售、护肤美容护理; 5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 6、完成上级主管交办的其他任务。
2024-11-20
卢主管
岗位描述: 1、负责化妆品护肤及彩妆日常销售、陈列工作;做好所负责区域的卫生清洁工作; 2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计报表 …… ; 4、为顾客提供店内产品销售、护肤美容护理; 5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 6、完成上级主管交办的其他任务。
2024-11-20
卢主管
岗位描述: 1、负责化妆品护肤及彩妆日常销售、陈列工作 2、了解顾客的需求并达成销售; 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等 4、为顾客提供店内产品销售、护肤美容护理; 5、完成上级主管交办的其他任务
2024-11-20
人事部
岗位职责: 1、日常区域店面巡检工作,包括店铺形象、货品陈列、促销方案制定等,指导门店的日常运营工作,对区域店铺人员进行指导和培训,提升店铺人员服务态度等综合能力; 2、巡查店铺,并制定改善计划、同时做好监督 …… ,确保店铺形象,价格体系、陈列、货品保存及公司政策得到有效执行; 3、门店员工的岗位技能培训与考试; 4、完成上传下达的各种指令。 …… 3、熟练使用ppt、能独立编写课件 4、从事过零售行业店铺店长、区域主管、店铺终端培训的优先 薪资福利: 月薪:8K-12K,缴纳五险

服装导购

3000-5000元
2024-11-19
李卫
2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。 3、时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。 …… 5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向主管汇报。 6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息,并向主管汇报。 …… 7、 完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作,并向主管汇报。 8、完成上级主管交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。
岗位职责: 1、门店卫生与产品陈列 2、客户日常接待 3、产品日常销售 岗位要求: 1、男女不限,年龄22-45岁; 2、有良好的沟通能力和亲和力; 工作时间:8:00-12:00 14 …… 岗位晋升:店员-店长-主管-区域经理-大区经理-销售总监-副总经理
2024-11-19
磨女士
1、监督和跟进门店基础营运工作,监督巡检门店陈列、货品、店面形象和整改,负责所管辖区域门店人员管理、执行门店规章制度; 2、根据公司制定的销售计划,全面负责所辖区域门店销售任务的分解与执行; 3、所辖区域营销活动的执行 …… 2、有3年以上零售连锁(化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等)行业主管管理经验者优先考虑; 3、熟悉掌握门店营运情况,对门店标准化、陈列和库存管理有一定的认知; 4、熟练掌握Office
2024-11-19
刘经理
hr
1、新品上市前和节庆促销活动的陈列方案、货架道具、POP海报等设计; 2、定期巡视卖场,检查各类方案在终端实施的情况,并跟进改善结果; 3、具有百货与商用色彩、灯光设计、空间设计等基本知识善于美化卖场环境以烘托卖场销售氛围 …… ; 4、制订品牌陈列计划并组织实施: 5、培训店铺人员陈列知识培养店铺陈列人员; 该岗位偏向主管级别方向
2024-11-19
农女士
一、岗位职责: 1、在门店轮岗学习,熟悉公司上海419花坛,工作流程(产品知识、来货验收上架陈列、销售、退换货、订货、客诉)。 2、熟悉门店日常经营管理,包括财务管理、营销管理、后勤管理、客户管理。 …… 三、晋升通道 :储备主管--板块主管--分店主管--副店--店长-总部采购 四、薪酬福利 固定工资+提成+学历补助+工龄工资+带薪年假+五险+年终分红 五、上班地点:河池市朝阳路15号 《指南书城
2024-11-18
工作内容: 1、负责区域内的商品的清洁、加工、包扎、包装、贴价格标签与陈列工作。 2、掌握商品的护理方法,做好商品的护理,及时挑拣出腐烂、变质的残次品,严把商品质量关,并合理控制损耗。 …… 4、及时上货、理货、保持陈列的整齐、美观、丰满。 5、及时清理库存,并保持仓库的干净、整齐、明确标识。 …… 及时清点统计库存,上报主管,以便合理订货。 上班时间:早班7:00-15:00;晚班14:30-22:30,轮班制,每天上八个钟,具体上班时间由店长安排~
工作职责: 1、协助运营主管的运营管理工作(早会、开闭店检查、同城业绩对比、活动洽谈、货品跟进、日常活动及爆品收集汇总、业绩沟通等); 2、协助运营主管的日常巡场工作(检查货品陈列、换季橱窗画面,货品数量及结构跟进及优化 …… 负责协助品牌导购员招聘,导购员培训,导购员入离职办理跟进); 4、协助跟进品牌进出场管理(品牌进场、撤场、移位手续办理,品牌合同及证照资料跟进,品牌续签工作); 5、负责运营类报表制作/运营数据收集; 6、协助主管召开店长会议
2024-11-16
人事部
岗位职责: 1、指导门店的日常运营工作,对区域店铺人员进行指导和培训,提升店铺人员服务态度等综合能力; 2、制定门店改善计划、同时做好监督,确保店铺形象,价格体系、陈列、货品保存及公司政策得到有效执行 …… 3、熟练使用ppt、能独立编写课件 4、从事过零售行业店铺店长、区域主管、店铺终端培训的优先 薪资福利: 月薪:7K-12K,缴纳五险
2024-11-15
⻔店维护:配合零售店长和零售主管维持零售中⼼视觉陈列标准和后区标准,维护展⻋、展具和零售店整体环境。 职位要求 1.
2024-11-15
职责描述: 1、执行门店陈列规范,监督、调整、维护店铺陈列形象; 2、组织、执行、实施店铺日常/换季/翻新等陈列工作; 3、协助店铺陈列人员及店铺销售人员的陈列培训; 4、分析跟进规范落地执行的效果 …… ,持续优化和改善; 5、对各个店铺陈列做统一指导,提升店铺销售业绩; 任职要求: 1、本科及以上学历,艺术、设计、美术、广告等相关专业; 2、最好具备奢侈品、服装、运动品牌、3C等相关行业陈列经验 …… ,熟悉零售终端及市场推广运作; 3、有较强的审美能力,美术表达能力和色彩感; 4、具有一定的品牌意识,思路清晰,反应敏捷,具有较强的分析能力; 5、能够执行终端店面的货品陈列工作; 6、有较强的语言表达能力和沟通能力
约 37 个岗位

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南宁 陈列设计招聘工资

¥ 4924
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.5%
  • 大专
    1.5%
南宁陈列设计招聘需要什么学历?不限学历占98.5%,大专占1.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南宁陈列设计招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.5%。
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