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门店产品陈列师
5000-6000元2024-10-13岗位职责:
1. 新店陈列,把控新店陈列标准;随时跟进新店装修进度;
2. 各门店、销售渠道日常陈列巡检(执行力、细节、维护、规划等);
3. 门店人员陈列培训及带教;
4. 提前规划创意主题陈列(节假日活动、橱窗陈列等);
5. 与设计部门充分沟通,形成可执行落地的商业陈列空间效果图。
岗位要求
1. 美术、设计类专业,2年以上书店、潮玩店、文创店等陈列经验,自身优秀者可放宽范围;
2. 有良好的视觉审美,对全品类(同行业、竞品等)的陈列有一定了解和认知;
3. 执行力强,能适应短期出差和偶尔加班。 -
陈列师
5000-7000元2024-10-13岗位职责:
1. 新店陈列,把控新店陈列标准;随时跟进新店装修进度;
2. 各门店、销售渠道日常陈列巡检(执行力、细节、维护、规划等);
3. 门店人员陈列培训及带教;
4. 提前规划创意主题陈列(节假日活动、橱窗陈列等);
5. 与设计部门充分沟通,形成可执行落地的商业陈列空间效果图。
岗位要求
1. 美术、设计类专业,2年以上书店、潮玩店、文创店等陈列经验,自身优秀者可放宽范围;
2. 有良好的视觉审美,对全品类(同行业、竞品等)的陈列有一定了解和认知;
3. 执行力强,能适应短期出差和偶尔加班。 -
陈列主管
5000-6000元2024-10-12韦女士薪酬待遇:5000-6000+年终奖金(按公司制度购买社保)
任职资格:
1、 熟悉日化品,有3年及以上商超楼面管理、便利店现场管理经验;
2、 25-35岁,男女不限,大专(含)以上学历,工作需要常出差。(出差范围:桂南地区)
岗位职责:
1、各品类陈列标准制定;
2、新品、应季品陈列指导;
3、定期对所辖门店进行巡店并帮助门店进行整改;
4、新店品类规划及协助开业;
5、对门店进行陈列技巧培训。 -
女装陈列师
4000-5000元2024-10-11邓小容1、负责区域终端店柜的陈列检视工作; 2、负责协助制定卖场陈列培训计划、规范卖场陈列形象; 3、负责监督、指导、考核、评估卖场的陈列; 4、负责组织搜集国内外相关行业的最新卖场陈列信息。 要求: 1、22-35岁,具有1年以上女装陈列师工作经验。 2、对服装的色彩、搭配具有独到的见解。 3、具有团队精神,性格开朗。 4、具备良好的培训和指导能力及较强的沟通能力,能接受长期出差者; -
陈列主管
5000-8000元2024-10-10颜迪总监一,岗位职责: 1、负责按公司经营理念规划去指导店面陈列。 2、对维护公司卖场形象和产品形象负责,负责店面陈列的维护监督、检查。 3、负责店铺员工的货品FAB与陈列的实操培训。对员工培训后的实操能力考核评定。监督店长,导购做好产品形象,陈列道具的正确使用。 4、能在规定时间内完成个人工作及并对结果负责。 5、对公司的品牌管理经营提出建设性意见,并参与推进。 6、完成上级下达的其他任务。 二、任职资格:了解服装零售行业相关知识,对快时尚有一定的认识, 有服装陈列工作经验。有责任心,上进心,沟通能力强者优先。 -
陈列师/陈列主管
6000-10000元2024-10-10颜迪总监任职要求: 1、25-35岁,大专学历。 2、三年以上女装陈列工作经验。 3、对产品的场景陈列、空间陈列等有一定的专业见解,有成功的陈列案例。 4、具备独立进行现场陈列指导和陈列培训能力 5、具备时尚敏感度、较强的动手能力,熟悉掌握色彩知识及搭配。 6、良好的沟通协调能力,高度的责任心。 -
驻店陈列师
3000-6000元2024-10-10赖光美1-管理和维护门店陈列 2-为客户做好连带搭配推荐 3-完成门店配比岗位的销售目标 4-做好客户维护和管理 5-配合并完成上级领导的工作安排 -
陈列培训师
6000-10000元2024-10-10刘经理hr1、新品上市前和节庆促销活动的陈列方案、货架道具、POP海报等设计; 2、定期巡视卖场,检查各类方案在终端实施的情况,并跟进改善结果; 3、具有百货与商用色彩、灯光设计、空间设计等基本知识善于美化卖场环境以烘托卖场销售氛围; 4、制订品牌陈列计划并组织实施: 5、培训店铺人员陈列知识培养店铺陈列人员; 该岗位偏向主管级别方向
约 8 个岗位
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南宁西乡塘区 陈列设计招聘工资
¥
6000
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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11.8%3K
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17.6%4K
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23.5%5K
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29.4%6K-8K
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17.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.1%
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大专5.9%
南宁西乡塘区陈列设计招聘需要什么学历?不限学历占94.1%,大专占5.9%。
经验要求分析
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不限经验94.1%
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1-3年5.9%
南宁西乡塘区陈列设计招聘需要什么经验?不限经验占94.1%,1-3年占5.9%。