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南宁三祺广场陈列设计招聘

桂聘提供2024年11月南宁三祺广场陈列设计最新招聘,平均工资约为4347元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多陈列设计软装陈列设计师陈列设计师招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-24
李女士
人事专员
岗位职责:
1、负责各店铺的商品陈列、橱窗布置、店铺维护等营运事宜,并作出指导意见;
2、负责巡店检查,对店铺陈列中存在的各类问题并进行指导、整改,维护连锁店经营效果和形象;
3、负责区域新店、撤店的陈列工作指导及信息反馈;
4、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、年龄22—35岁,大专及以上学历,陈列经验丰富者可放宽学历要求;
2、具有较好的审美能力,懂得搭配。
3、具备良好的服务意识和沟通协调能力,有团队精神;
4、在零售行业任职过店助/店长,有1年以上零售行业门店陈列经验者优先考虑。
5、可以接受出差。
上班时间:13:00-21:00(可根据门店情况灵活安排具体上班时间),月休四天。
晋升方向:陈列专员-陈列/营运主管
2024-11-18
人事部
岗位描述:
1、负责店铺服装的搭配整合、陈列标准规范控制,门店日常形象的指导、维护,提升终端门店的陈列表现
2、店铺员工的陈列培训;
3、负责上级交办的其他工作。
职位要求:
1、专业功底扎实,具有新颖的服装陈列理念;
2、了解服装设计基本知识,熟悉相关材料和工艺;
3、具有较强的协调沟通能力,良好的口头和文字表达能力;
4、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
5、熟练应用专业设计软件
6、相关品牌服装陈列工作经验的优先
2024-11-15
岗位职责:
● 协助店长管理店铺的日常营运,如销售分析、陈列调整、顾客服务、库存、市场宣传的制定和执行等;
● 协助店长进行团队管理工作,促进门店销售达成;
● 妥善处理升级客诉和服务工作中发生的争执,维护品牌形象;
● 协助店长做好门店带教工作,培训提升员工的销售技巧及职能性工作,帮助新员工掌握公司产品知识与公司规章制度。
岗位要求:
● 大专及以上学历,两年以上零售门店管理经验;
● 具备基础的人员管理经验,如会议组织,店铺人员排班,销售人员技巧培训;
● 卖场把控经验,如陈列管理、客诉处理、突发情况处理经验;
● 基础的销售数据统计和分析经验;
● 库房管理经验,如盘点,备货等;
● 有极强的责任感和发现问题,解决问题的能力;
● 服从店长领导,性格开朗,具有团队协作意识和沟通调解能力。
2024-11-15
职责描述: 1、执行门店陈列规范,监督、调整、维护店铺陈列形象; 2、组织、执行、实施店铺日常/换季/翻新等陈列工作; 3、协助店铺陈列人员及店铺销售人员的陈列培训; 4、分析跟进规范落地执行的效果,持续优化和改善; 5、对各个店铺陈列做统一指导,提升店铺销售业绩; 任职要求: 1、本科及以上学历,艺术、设计、美术、广告等相关专业; 2、最好具备奢侈品、服装、运动品牌、3C等相关行业陈列经验,熟悉零售终端及市场推广运作; 3、有较强的审美能力,美术表达能力和色彩感; 4、具有一定的品牌意识,思路清晰,反应敏捷,具有较强的分析能力; 5、能够执行终端店面的货品陈列工作; ...
约 4 个岗位

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南宁青秀区 陈列设计招聘工资

¥ 4347
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 13%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁青秀区陈列设计招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁青秀区陈列设计招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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